洪泽区人社局以“四强化”做好信息宣传工作

今年以来，淮安市洪泽区人社局紧紧围绕全局中心工作，抓住重点、热点和群众关注点，积极开展信息宣传工作，以“四强化”推动人社工作有效开展，形成全方位、多层次信息宣传工作格局。

强化组织领导。成立由局长任组长、分管领导任副组长、局机关各科室、各直属事业单位主要负责人为成员的信息宣传工作领导小组，具体负责对全局信息宣传工作的组织、协调，形成主要领导亲自抓、主管领导具体抓，办公室综合协调、各单位(科室)全员参与工作格局。

强化队伍建设。把政务信息纳入全年目标考核任务，落实工作责任，各科室(单位)选定1名文字表达能力较强同志专门负责政务信息报送工作，并注重抓好政务信息工作人员培训，激励全员参与，争做人社政策的传播者。

强化工作责任。严格遵循政务信息写作要求，及时宣传工作中新举措新做法，为区委区政府科学决策提供有效信息。加大与新闻媒体合作力度，积极主动向新闻媒体提供报道线索，不断扩大人社政务信息宣传面。

强化通报制度。对各单位、各科室新闻宣传和信息报送情况，采取每季度通报1次，对领导重视、成绩突出的予以表扬，对工作不重视、上报信息不及时予以批评，做到纵向有排名，横向有对比，促进宣传工作有效开展。(洪泽区人社局 蒋忠)