洪泽区劳动保障监察大队多举措为农民工讨“薪”护航

近年来，淮安市洪泽区劳动保障监察大队紧盯根治，全面排查，多举措治欠保支，欠薪案件总量、涉案人数及金额、因欠薪问题引发群体性事件大幅下降，全区劳动关系状况持续改善，劳动者合法权益得到有效维护。

抓执法维权。先后开展“保障农民工工资支付”专项检查25次，检查用人单位1254家，涉及22.5万人次，督促用人单位为3260名职工补缴社会保险费1599万元，受理劳动监察案件450余件，帮助农民工追讨工资 1.12亿元，涉及农民工7466人。

抓治欠保支。制定实施治欠保支三年行动计划，将根治欠薪工作责任细化落实到部门，压实政府属地责任、部门联动责任、行业主管部门监管责任、企业工资支付主体责任的“四重责任”，形成上下紧密配合、合力推动综合治理格局。

抓源头治理。采取“人盯人、人盯项目”方式，开展工程建设领域市场秩序专项整治三年攻坚行动，推进保障农民工工资支付各项制度落实，对发生欠薪违法行为企业按规定实施欠薪失信联合惩戒。

抓关口前移。建立工程建设项目清单、重大欠薪隐患清单、重点工作任务清单“三个清单”，健全企业信用分级评价监管制度，将欠薪企业依规列入“黑名单”，实施重点监控并向社会公布，保持打击重大劳动违法行为高压态势。

抓宣传引导。畅通农民工举报投诉渠道，通过劳动保障监察接待窗口、公布投诉电话、设置宣传标语、宣传板报、编印《农民工工资保障支付条例》《致农民工朋友一封信》《劳动保障监察法律法规读本》《农民工维权手册》、深入项目工地等举措，把诚信用工、依法支付工资宣传到每个企业、每个项目工地、每个项目负责人，引导农民工依法维权，营造良好的用工氛围。

抓矛盾调解。聚焦“根治欠薪”目标，重点突出问题导向，对涉及人数较多、金额较大、社会影响较广的集体拖欠农民工工资案件，该大队下发工作交办单，要求涉及欠薪案件主管部门、镇(街道)成立专案小组，配合区劳动保障监察大队联合开展调查，共同发力化纠纷，齐心协力促和谐，用实际行动为农民工讨薪保驾护航。(蒋忠)