滨海县蔡桥镇抓细抓实效能建设促发展

盐城市滨海县蔡桥镇以转作风、提效率、强督查为抓手，多措并举提升机关作风效能建设。

抓学习转作风。利用“学习强国”“滨海党建云”、“滨海智慧党建”等平台提升镇村干部综合素质，通过每周例会、 星期六学习会、班子扩大会、“大党课”等方式提升理论功底。组织党员干部在工作中做到“真查、真学、真改”，力求在转变职能、严肃作风上取得实效，确保全镇风清气正。

抓落实提效率。该镇策应县委“四比四争”主题活动，强化村(社区)党组织书记月度述职的同时，大力推行机关中层定期不定期述职考评制度，比成绩、找不足、定目标。完善干部管理制度、财务管理制度等，使各项工作纪律都有章可循、有据可依。认真落实岗位责任制，简化办事程序，提高办事效率。健全项目管理工作机制，以项目管理推动工作开展，以高压态势促工作落实，做到工作有部署、有跟踪、有问责，提升工作效率。

抓问责强督查。镇纪委牵头，定期或不定期开展明察暗访，对干部作风建设、各项制度落实情况进行监督检查，定期通报。同时完善岗位目标考核办法，坚持把工作作风、业绩与岗位考核、年终绩效考核等有机结合起来。针对性解决工作应付、标准不高、作风不实、服务意识不强等问题，用纪律规范干部各项行为。

抓述职促整改。该镇机关全体人员对中层干部进行书面测评，现场统计公布测评情况。述职期间，机关中层干部逐一汇报，突出上一次存在问题，详细汇报整改情况。对照“四比四争”“八字诀”进行思想和工作交流，并提出下一阶段的工作目标和思路举措。镇领导班子成员对照条线分管进行逐一点评，面对面、不回避，一针见血找差距、讲不足。述职考评结束后，镇党委主要负责同志根据述职考评结果，采取谈话、谈心等方式进一步夯实责任。(赵娟 陶建飞 吴超)