洪泽区人社局六举措加强精神文明建设

2020年以来，淮安市洪泽区人社局坚持以人民为中心发展思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展精神文明建设，不断推动全区人社事业高质量发展。

抓好宣传教育。依托学习强国平台，将深入贯彻落实党的十九大精神与人社工作结合起来，与精神文明建设结合起来，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，利用局党委班子会、党员“固定活动日”，广泛学习党史、新中国史及优秀传统文化，引导党员干部做爱国爱党守护者、传承者、践行者，促进人社干部社会主义核心价值观培育和养成。

抓好道德风尚。着力突出典型事例和先进人物示范引领，广泛宣传劳动模范、道德模范、身边好人等先进典型，深入开展“文明餐桌行动”，倡导节俭，反对浪费，弘扬中华民族勤劳节俭美德。在办公室和公共走廊等区域张贴社会主义核心价值观等内容，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，争当学习和践行的模范。

抓好公益宣传。为营造浓厚的全国文明城市创建氛围，组织全体干部职工赴卫生包干区执勤活动，发挥电子屏、就业平台等阵地优势，做好习近平新时代中国特色社会主义、社会主义核心价值观等主题宣传，树立人社系统良好形象。

抓好主题活动。深化“我们的节日”主题活动，组织开展春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等“我们的节日”主题活动，挖掘传统节日积极内涵，传承传统节日民间优秀文化习俗，培育富有人社工作特色、符合社会主义核心价值观节日活动，焕发全系统党员干部向美向上精神风貌。

抓好志愿服务。积极开展“三关爱”活动，推动学雷锋志愿服务常态化。重点针对空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等群体，开展扶贫济困、送温暖、政策咨询等志愿服务。以“文明洪泽·有你有我”为主题，重点组织文明礼仪知识宣传普及、公共文明好习惯倡导、网络文明传播等志愿服务，促进生态洪泽建设。

抓好作风建设。积极开展文明窗口创建活动，严格落实各项工作纪律，健全完善各项服务标准、服务规范和文明服务用语，不断提升服务效能和群众满意度，为群众创造良好办事环境，树立“为民、务实、清廉”人社队伍形象。(蒋忠)