为基层减负还需久久为功

近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调深化拓展基层减负工作，引发广大基层干部群众强烈共鸣。但是也有一些地方形式主义的老问题没彻底解决，又出现了一些新动向新表现，甚至改头换面、隐形变异。

为基层减负既是一场攻坚战，也是一场持久战，绝不可能“毕其功于一役”，要坚持久久为功。2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是推进治理体系和治理能力现代化的开局之年，也是打赢疫情防控阻击战的特殊一年。我们必须坚持标准不降、力度不减，问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、干部群众不认可不罢休，深化拓展为基层减负工作，把良好态势巩固为更大胜势，以优良作风奋勇前进。

持续深化改革为基层减负添动力。近年来，不少地方围绕上级机关“瘦身”、基层一线“强身”，在精简机关、充实基层上下功夫，有力推动了基层减负。在深入推进城乡基层治理的过程中，要推进街道体制改革统筹设置“三机构一中心”，逐步剥离不适合街道承担的经济职能和专业管理职能，切实推动街道党工委集中精力抓党建、抓治理、抓服务。

注重创新方式为基层减负优方法。疫情防控期间，各地创建脱贫大数据管理平台，建立“新冠肺炎监测溯源系统”等，通过平台收集扶贫报表，依托大数据平台对接整合医院、公安、交通等部门数据，较好地实现了信息互联互通，有效地减轻了基层负担。在决战决胜脱贫攻坚工作的关键时期，要善于运用大数据、云计算等平台，实现数据归集和信息共享，让基层干部不再为文山会海、材料表格而奔波烦恼，腾出更多的时间和精力抓好工作落实，为群众办更多实事。

健全完善制度为基层减负强保障。各地为给基层减负松绑，制定许多制度规定，从一定程度上为基层减负提供了制度保障。下一步，关键是要狠抓落实，不断健全完善织密制度之网，使相关制度更具系统性、科学性、操作性。同时，严格督查考核，强化正向激励，坚持把制度执行力作为衡量领导干部党性原则和能力水平的重要标尺。

基层是治理体系的根基，根深才能叶茂。持续为基层减负，进一步把干事创业的手脚从形式主义官僚主义的束缚中解脱出来，广大基层干部才能更好地书写初心使命。(清风徐来)