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发扬“竹兰梅”精神品质 锻造“高大上”组工干部

2020-05-28 15:56 来源: 编辑:供稿 浏览量:0

今年的全国两会,是在决胜全面小康、决战脱贫攻坚和“十三五”规划收官之年,以及新冠肺炎疫情防控常态化的特殊背景下召开的,寄托着人民群众的热切期盼。打起背包再出发,砥砺奋进正当时。在新时代如此关键的时期,组工干部要发扬什么样的精神品质,只争朝夕、真抓实干,勇立潮头、奋楫争先?我体会,组工干部要发扬“竹兰梅”的精神品质,锻造信念坚定、永葆忠诚的“高”品格,涵养甘为人梯、人民至上的“大”情怀,鞭策敢为人先、开拓进取的“上”进心,在实现中国梦的奋斗征程中建功立业。

发扬竹之“咬定青山不放松”的精神品质,锻造信念坚定、永葆忠诚的“高”品格。青竹扎根破岩,烈风磨击,仍咬定青山,坚劲挺直,原地不动。道路千万条,信念与忠诚是第一条。组织工作是党的全部工作的基础,组工干部作为组织工作的具体承担者和积极实践者,担负着干部队伍建设、党组织建设等重大政治任务,其特殊性要求组工干部必须站在旗帜鲜明讲政治的高度,树立共产主义远大理想,筑牢共产党人的信仰根基,时刻把对党忠诚烙在心中、融入血液、浸入骨髓。要坚定不移、一以贯之地把思想政治建设摆在首位,第一时间跟进学习习近平总书记来陕考察等系列重要讲话精神,坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,做到学思用贯通、知信行统一,用习近平新时代中国特色社会主义思想锤炼品性、锻造忠魂。要坚定不移、一以贯之地在工作实践中强化政治定力、增强政治能力,无论是县乡班子换届,还是干部考察推荐,都必须站在讲大局、讲政治的高度,坚持把匡正选人用人风气放在首位,坚持德才兼备、以德为先,坚持新时期好干部标准,严格落实“三项机制”,始终做到与“不正之风”绝缘,与“忠贞职守”为伍。

发扬兰之“不求闻达只烟霞”的精神品质,涵养甘为人梯、人民至上的“大”情怀。兰花生于幽谷,无人赏艳,仍守静如初,甘守风骨,飘香世外。悠悠万事,民生为大。作为组工干部,要以兰之精神品质为引领,始终坚持以人民为中心,把人民利益摆在至高位置,初心不忘,奉献如兰,把人民所需所求作为干事创业、履职尽责的出发点和落脚点,把甘为人梯、人民至上的伟大情怀内化为党性操守,外化为自觉行动。要多站在人民群众的立场想事情、看问题,经常性开展调查研究,结合当前“三排查三清零”等工作,深入基层一线,坐在农家炕沿儿,与人民群众面对面、实打实真心交谈,特别要经常到贫困地区和困难家庭中去,听心声、察明情、问疾苦,以群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为谋划和推动组织工作的根本标准。要把增进民生福祉作为工作开展的根本目的,着眼于脱贫攻坚等民生大事,用心用情做好抓党建促决战决胜脱贫攻坚、乡村振兴、培养农村致富带头人和发展壮大村集体经济等工作,不断提高人民群众的幸福感和获得感。

发扬梅之“一树独先天下春”的精神品质,鞭策敢为人先、开拓进取的“上”进心。梅花剪雪裁冰,高洁坚韧,先天下而春,冒寒前行,傲然怒放。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,要发扬梅花这种精神品质,坚持学在前、走在前、干在前,用积极的作为、务实的作风、进取的精神争做党员干部的“表率”、时代发展的“标兵”。要有坚持学习的“上”进心,始终保持“理论恐慌”的危机感、“能力不足”的忧患感,身先士卒、率先垂范,把学习作为一种习惯、一种追求,结合工作深学细研,立足业务归纳提炼,争做政策上的“百事通”、工作上的“业务精”。要有勇于担当的“上”进心,紧盯人民群众急难愁盼问题和长期困扰组织工作的痛点难点堵点,挺身而出、勇挑重担,在深入调研、综合研判的基础上,找准着力点、把准突破点,开拓新思路,探索新方法,不断推动组织工作取得新进展,开创新局面。(作者:朱江浪)

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