党员干部在纪律面前不要“钻空子”

党的十九大报告中提出乡村振兴战略，明确了到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成的目标战略任务。这几年的乡村振兴实践证明，要坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进的原则，以绿色发展引领乡村振兴，将建设美丽乡村、农村人居环境整治、绿色发展与乡村振兴结合起来。

乡村振兴，绿色发展，首先要真正树立起尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，推动形成农村绿色发展方式和生活方式。

绿色发展，需要在乡村振兴工作中建立健全绿色发展制度体系。建立适应绿色发展需要的宏观调控、资源配置、生态补偿联合执法等制度体系;同时，对现有农业法律法规、政策文件、技术标准进行梳理和清理，凡是不符合绿色发展要求的都要尽快调整或废止;加大对破坏环境、不环保行为的惩处力度。

乡村振兴，发展农业产业，一定要依靠技术和产业，杜绝粗放型农业。习近平总书记指出，要探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。发展中，需要讲究产业融合、提升科技含量，加快转变农业发展方式，形成了“种养加一体化”生态循环产业链，将现代种植养殖、旅游观光有机融合，推动绿色生态循环发展。

乡村振兴，大力推进农村人居环境整治以促进绿色发展。 乡村振兴的主体是农民，最终目的是不断满足他们对美好生活的向往。美丽乡村建设中，村容村貌已大幅改观，现在，我们要进一步以解决农村生活污水处理问题、厕所问题、农村环境综合整治为突破口，大力推广清洁农业生产技术，保护好自然资源和生态环境，为农村持续发展打下坚实基础。生态环境改善了，群众的获得感和幸福感自然会显著增强。

乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，我们要始终坚持绿色发展的辩证关系，决不能因一时的困难而动摇绿色

四川省人大常委会原副主任侯晓春2019年9月卸任的原因已经渐次获得官方披露：因严重违纪违法被查。并且，侯晓春与蒲波、彭宇行等人一同被列为四川官场开展“以案促改”工作的反面典型。(6月9日 澎湃新闻)

笔者认为，侯晓春是四川大学政治经济学专业毕业，研究生学历，经济学博士，作为一个高学历干部，确在四川省委第二巡视组2019年12月25日在向广安市反馈巡视情况时，已透露了侯晓春严重违纪违法的消息。在全面从严治党、反腐倡廉的高压态势下，一只只“老虎”落马，一只只“苍蝇”被拍，“不作为慢作为乱作为”的干部纷纷被免职被处分这些现象的背后，折射出了干部监督工作的严重缺位。腐败猛于虎。反对腐败工作，必须坚持预防为主的方针。带病提拔、带病上岗，一直是干部选拔任用工作中的诟病，是一些官员边腐边升而无所顾忌的无形“推手”，也是老百姓意见最大、反响最强烈的问题之一。切实把党和国家事业最急需、最稀缺、最宝贵的干部资源用好、用活、用出实效。

要把纪律和规矩挺在法律前面，做好干部监督工作，着力解决干部管理不严、监督不力等突出问题。一是要改进干部日常考核评价机制标准。完善领导干部日常考核管理办法，将干部履职能力、廉洁自律、服务能力、依法行权等内容纳入日常考核管理核心内容，并将考核结果作为干部提拔使用的重要依据。二是要加强领导干部在职及离任监督管理。由事后监督向全程监督转化，把任前、任中与离任审计有机结合，防止“带病离岗”，确保离任干部不牵绊，接任干部情况明。对领导干部赴港澳台和出国事项实行分层审查和证件统一管理台账制度。三是要坚持执行干部监督工作联席会议制度。坚持定期召开联席会议，互通情况，交流信息，研究对策。注重干部监督联席会信息资源的结果运用，将其作为干部任用的重要决策参考。四是要构建全方位的监督网。监督工作应形成组织监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督、媒体监督等的立体式、全方位的监督网络，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，干部活动延伸到哪里，监督工作就实施到哪里。

从选拔上把好领导干部的政治关、思想关、道德关是关键。决不能把道德败坏、投机钻营、思想不纯、迷恋权力、喜爱金钱的人选拔到领导岗位。而把好这些关口，群众最有发言权，群众直接参与选拔干部，监督选拔的全过程是不可或缺的。(作者：杨梅)