上级部门要做好“最先一公里”工作

一顶空帐篷孤零零地立在村口，过了设卡防疫所需，早已成了摆设，但“上面没说撤，村里不敢撤”;疫情低风险区复课，因当地教育部门、防疫部门的具体要求未及时调整，师生只好在没空调的教室里冒酷暑戴口罩上课……有基层干部吐槽说，疫情转入常态化防控之后，有的防疫举措是否需要跟进调整，地方相关部门不作声不表态，导致基层具体落实起来很为难。(2020年7月6日 半月谈)

上面千条线，下面一根针。基层工作复杂、矛盾多、任务重，尤其需要上级在工作对接的时候多一些“及时点”。基层作为服务群众的“最后一公里”，他们要听从上级部门的指挥，这就需要上级部门的“最先一公里”的工作能够与时俱进，不要等到基层干部已经喘不过气的时候，才倒逼解决。

基层工作辛苦已经成为了一种常态认知，但是这个辛苦往往不是因为工作本身造成的，而是来源于干部的心理压力，一方面要做好群众的工作，一方面要符合上级的要求，他们在中间的工作非常的难，也导致了基层干部总是在负重前行，也多了很多的无奈，在这样的情况下，疏解他们的心理问题，尤其重要。

随着疫情防控形势的向好，疫情转入常态化防控本身是一个好声音，很多群众都轻装出行了，但是你看干部，依然在按照原先的要求执行，这让群众对干部工作上的滞后也多了一些看法，干部更是为工作上的不明确，只能按照原定要求去推动工作，不难看出，正是因为这样的滞后工作，让基层的干部和群众都多了很多的不满意。

要推动基层工作，上级部门需要主动地担当作为，要根据当地的实际情况，针对不同的问题，及时地调整策略，这其实就是一个担当的问题。干部要更好地为基层减负，就是要为基层担当，在需要调整防疫策略的时候，要及时地发声，才能够让基层工作得到更好的推动，让群众对这样的政府多一些好感。

因此，要为基层干部减负，要更好地推动工作的落实，尤其需要上级部门做好“”最先一公里的工作，能够在工作上多一些主动，才能基层干部少一些负担，让群众多一些满意，让基层工作更符合民意，顺乎民心，才能够让基层工作得到更好的落实。(魏露)