领导要管住自己 更要管住“身边人”

中国纪检监察报刊发题为《脱缰的影响力》的文章，列举了一些领导干部的近亲属，以及保姆、司机等身边人利用其影响力，为请托人谋取不正当利益的案例，以此警示领导干部要管好身边人。(7月21日 今日头条)

文章的主角是乔立志，出生在山西省太谷县(现为晋中市太谷区)，曾任山西煤炭运销集团锦华后勤服务有限公司市场部副部长，曾经也是山西省人大常委会原党组成员、副主任张茂才的司机，乔立志作为一个领导身边的司机，手上并无多大权力，敢于伸手索贿，他的胆气究竟从何而来?一个重要的原因，就是他们的领导张茂才对他们缺乏严格的教育管理。

其实大多数司机都还是好的，忠勤守职，爱岗敬业，不能一盆水全泼掉。但是作为领导的“身边人”，千万不要小看领导身边的司机、秘书等工作人员。虽然这些人官职不大、地位不高，但因为左右不离领导干部，领导干部日常事务的处理、协调和衔接，许多都要通过他们之手，个别领导干部甚至连家务也让他们打理，因此，他们在领导干部面前说话办事比其他人管用。如果这些工作人员不注意自我约束，领导干部又对他们放任自流，那么，他们就很有可能打着领导干部的旗号，或者借领导干部的影响力替人办事，谋取私利。

张茂才理应知道，管好身边的工作人员是自己的应尽义务，更是履行党风廉政建设责任制的职责所在。如果他平日能够有言在先，严加管教，并公开要求“凡有家人抑或司机、秘书打我旗号办事者，要一律予以拒绝”，并且一有发现即严加处理，那么家人和身边人还敢明知故犯吗?

要加强领导干部廉洁教育的同时，抓好领导“身边人”的同步管理教育，不仅仅要抓好司机这个层面，也有人认为要“改革”，取消专职司机制度，但“主仆共腐”，问题往往出在领导干部本身就是个贪官，你让他拿什么去“管好身边人”?领导干部要想管住、管好身边人，关键是领导干部自己要做得好、行得正，还要强化权力的监督，把权力关进制度的笼子里、放置于阳光下，形成更加健全和完善的社会监管体系。(作者：杨梅)