党员干部在各种考试中要带头讲诚信

前不久，鞍钢集团人力资源系统颁发了一个重要文件，即〔2020〕42 号文件，文件对8名参加职业技能评价理论知识考试的员工因违反考试纪律给予通报处理。这启示党员干部既要带头参与竞争，又要在讲诚信、强化规矩意识等方面起好带头作用。

竞争是当代社会的常态，它可以充分调动人的主观能动性，营造勤学苦钻的良好氛围，并使人振奋精神，奋发进取，在参与各种竞争中，共同促进社会进步，提高劳动生产率，使社会充满生机与活力。各种考试便是竞争的形态之一。它能客观公正地显现参与者掌握知识情况，从而了解其记忆力、理解接受力等智力因素以及恒心、毅力等非智力因素，达到以才录用、人尽其才等目的。但被通报的8名员工考试中却没有正确态度面对考试，弄虚作假，因此受到试卷作废等处理，还有两名员工被取消一年内报名参加职业技能评价资格的处理。

党员干部如何在竞争中起好模范带头作用呢?

首先，要在学习各种新技能新知识方面起好带头作用。

在学习与培训方面，有些人认为“人过四十日过午”、自己年龄大了，掌握了新知识也没用，缺乏“活到老，学到老”意识，有些人甚至深受“读书无用论”的影响，不愿、不想学新知识，觉得地位升迁关键在于“又跑又送，提拔重用”，为此，党员干部要把学习当成终身的必修课，尤其要发扬“人一能之，己百之，人十能这，己千之”的刻苦精神，为其他职工群众树立学习的榜样，并让职工群众明白，随着反腐倡廉力度不断加大，各种歪风邪气都会受到应有惩罚，有真本事才是抓住机会的根本。

其次，要带头积极参加各种竞技活动。

学习的目的是应用。参加相关考试，便是检验自己所学知识的理解、运用的良好渠道。因此，党员干部要以重在参与的精神，积极参加各种考试，引领其他职工群众积极学知识、敢于参加各种技能考试，以此推动职工队伍整体技能水平上新台阶。

第三，要用严格的纪律意识影响和带动更多的职工。

一次，数人打乒乓球，约定11分制、一局定输赢。打球中，有名球友乙感觉自己能胜对手甲，结果输了，便要求再打，甲说那就三打二胜，结果乙还是输了，还想继续打，甲便提出用左手和乙打。事后，甲说，他在心里很看不起像乙这种不守规矩的球友。

“没有规矩，不成方圆”，打球如此，考试及平时劳动纪律也是如此，党员干部应该随时把纪律挺在前，做遵守各种纪律的模范，以此带动其他职工群众遵守考试等各项规章制度，避免因破坏纪律而受考核或处分。

“知识从学习中获取，素质从改善中进步”，树立这样的意识，党员干部就会在学知识、参加考试及平时应用中取得不平凡的业绩。(作者：朱道明)