选育优化年轻干部队伍

为积极落实省局建设高素质专业化干部队伍的最新部署要求，切实提升一线干部在岗履职能力，饶阳县税务局从培育原则、培育标准和培育载体三方面着手，全面打造立体式培育网络，助推高素质专业化干部队伍建设再上新台阶。(来源：10月30日 河北新闻网)

“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党在基层的战斗堡垒，直接关系到基层稳定、农村发展、农民增收等重大问题。当前，我国正处于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的关键时期，作为占全国近70%人口的农村成为了问题的重中之重。基层干部作为农村的“核心”，是党员群众的“主心骨”，是农村经济社会的“领头雁”，基层干部作用发挥的好坏将直接影响全面建成小康社会的步伐，影响全面深化改革的成果，影响全面依法治国的落实，影响全面从严治党的效果。为了确保顺利完成习总书记提出的“四个全面”，更好的适应新常态下的新要求，广大基层干部面临新的挑战对个人的综合素质和工作能力必须有更高的要求。

习近平总书记强调，“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”。对于党员干部来说，善于学习，就是善于进步。通过培训，提升勤学善悟、调查研究、岗位专业、统筹协调四个能力，解决好专业素养的问题，让培训学员观全局、干本行，学哲学、用哲学，多调研、勤思考，讲方法、抓落实，做到既政治过硬又本领高强。始终保持清醒笃定的方向感，立公心、去私心的警醒，对纪律的敬畏，做到清清白白从政、干干净净干事、老老实实做人。

习近平总书记强调，“要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。”注重岗位实践锻炼，让干部在实践锻炼中开阔眼界、拓宽思路、增长才干，做理想信念坚定、政治立场坚定、政治鉴别力敏锐的新时代干部。从大处着眼，从小处着手，时刻把担负的任务与大局联系起来，从全局的高度谋划发展思路，从大局的角度落实工作任务。在其位谋其政，任期支付其责。(文/宋月)