用活政绩考核“提炼”高质量干部

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。

党政领导班子和领导干部是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”、“战斗部”。《通知》进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力。党中央对于党政领导班子、干部提出了更高的要求，目的是让更多有能力、有作为的领导干部有施展才华的机会和平台，更好的将党中央决策部署、各项工作得以落实，真切的为人民群众服务。所以，无论是领导班子还是党员干部都要用高质量要求自己，争做“高质量”式干部。

干事创业敢创新、勇担当，能者上。各级机关企事业单位要始终坚持德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤，让真正有能力的干部委以重任。应树立正确的用人导向，长期坚持对政治理论的学习，在思想上跟进时代的步伐，努力提升干部综合素质，建设一支高素质的干部队伍。同时，应及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来，切实增强干部队伍活力，充实建强党政领导班子，做到能者上。

遇到问题主动化解、承担责任，“错”者容。各级机关企事业单位可以建立容错纠错制度，充分运用好容错纠错机制，为敢干敢闯的党政领导班子和领导干部卸下包袱、打消顾虑，营造在一定条件下允许失败、宽容失误的干事环境，让“愿干事、想干事、敢干事”的干部轻装上阵，鼓励一些非个人道德品质因素造成失误的干部“放下包袱，勇于担当，奋发有为”，从而做到“错”者容。

干事劲头乏力、不求有功但求无过，庸者下。党政领导班子和领导干部要自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，任何时候都要忠诚于党和人民的事业，要有强烈的责任心，要始终忠实履行自己的职责，为人民服务，切实增强干部的使命责任感。对于不严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，应坚决进行组织调整，做到庸者下。(文/郭静)