构建人才“金字塔”服务高质量发展

近日，习近平总书记致信祝贺首届全国职业技能大赛举办时强调，各级党委和政府要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

当前，我国正处于决胜脱贫攻坚与乡村振兴完美衔接的关键时刻，正处于全面振兴、退则必然落后的关键时刻，比以往任何时期都更加渴求优秀人才。必须坚持高端引领、梯次配置、整体开发，构建人才发展“金字塔”，让人才发挥集群效应，全力打造支撑国家创新驱动、转型发展的优秀队伍。

引进高端领军人才，擦亮“塔尖”。高端领军人才是“塔尖”，是核心竞争力。当前我国正面临百年未有之大变局，国际形势复杂多变，中美贸易战持续升级，尤其是对华为公司的围追堵截，更是人才大战，充分体现出人才战略地位。一个国家、一个地区要想高质量发展，必须坚持战略思维、全球视野、开放理念，为高端企业、核心技术、重要岗位在“引”才上下功夫，不断提升人才服务发展战略的精准度和科学性。同时，要大力实施“人才新政”，采取“项目+人才”模式，采取“一事一议”“一人一策”的办法，精准引进和支持高精尖缺人才及团队发展，真正构建起灵活开放的引才育才机制。

梯次培育骨干人才，夯实“塔身”。拔尖骨干人才是“塔身”，是引领发展的中坚力量，起着承上启下的作用。应着眼于基础性培养和战略性开发，重点扶持一批科研骨干拔尖人才，进入关键岗位攀登知识高峰;选拔一批重点院校大学生，入企、从政接受行业熏陶;塑造一批行业技术骨干，占领技术制高点;输送一批青年人才到国外深造，进行跟踪定向培养，营造人才培养的良好氛围，努力使骨干人才成长为高端领军人才，并逐步跻生国际一流人才市场。持续完善领导联系优秀人才制度，建立健全鼓励创新创业的人才激励机制，研究制定帮助优秀骨干人才解决子女就业、配偶就业、安居住房、社会保障等实际困难的政策措施，防止“重抢才、轻用才”的倾向，树牢“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的人才发展思维，以优质服务引才聚才。

整体开发青年人才，筑牢“塔基”。青年优秀人才是“塔基”，是各项事业蓬勃发展的基础支撑。今年是全面建成小康社会目标实现之年,也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，青年优秀人才奋斗于一线，正经受经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在脱贫攻坚中起着支撑作用。注意发现和使用好青年人才，选调生、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”和“大学生志愿者”，都是优秀的青年人才，对服务期满已经安置的，要进行重点培养;对服务期满等待安置的，可作为储备人才和后备力量进行安置，引导其向重点产业集聚、向经济建设一线集聚、向基层和困难企业集聚，对青年优秀人才实行“家长式看护”“保姆式呵护”，才能让优秀人才各展其能、实现价值。

时代呼唤人才，发展需要人才，环境造就人才。在激烈的人才竞争中，谁能够培养、集聚、用好人才，谁就能抓住竞争的主动权、经济社会发展的制高点。(文/郭静)