@党员干部 年终“考试”你准备好了吗？

距离2020年结束只剩下不到十天，大家都在忙碌着总结一年工作，准备年终考核台账。一年一度的年终“大考”将如期而至。@党员干部，你复习的怎么样?你准备好了吗?

年终考核工作绝不是简简单单地划钩叉，而是通过多渠道、多层次、多侧面的近距离接触了解，对党员干部进行立体考察、准确识别，激励干部见贤思齐、奋发有为。要让年终“考试”真正发挥“指挥棒”“风向标”“助推器”的作用，就要让党员干部考核带着“考生”心态，积极“备考”。

加强认识，转变工作角色。巧妇难为无米之炊。面对当今瞬息万变的世界，当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。特别是党员干部要关注社会热点，注重平时工作与热点相结合，才能做出亮点。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入社会发展的大潮中。

实干担当，亮点源自日常。凡事预则立，不预则废。有的党员干部，特别是党员领导干部，平时工作不上心，没用长远、全局的眼光谋划部署，没有创造性、突破性开展工作，或是按部就班、当一天和尚敲一天钟，或是奉行多干多错少干少错、搞爱惜羽毛那一套，工作自然无法提质增效，更别说工作亮点。工作亮点是靠实实在在干出来，不是靠虚头巴脑写出来的。想要工作有亮点，最根本的还是要用心。从一开始就用心研究问题、发现问题、解决问题，在解决实际问题的过程中用心寻找突破口、切入点，从而摸索出可行性强、具有创新性的举措，进而推广实行。如此，工作才有可能提质增效，实现突破性进展、创造性发展。

实事求是，建设职业规划。目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。对党员干部要本着实事求是、适当超前的原则，做好工作计划，特别是党员领导干部应制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对本职工作有一个清晰的目标;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。(文/郭静)