推进培养高素质干部队伍

我国自古以来就重视对人才的培养，远有墨子的“国有贤良之士众，则国家之治厚;贤良之士寡，则国家之治薄。”;近有梁启超的“少年强则国强”。着力健全和落实科学精准的选贤任能制度，大力培养想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战、实现高质量转型发展提供坚强组织保证。所以，要培育一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领，数量充足、结构合理、素质优良、梯次完备的高素质干部队伍。

培养高素质干部队伍，我们要坚持德才兼备、以德为先。首先做好识别人才、吸引人才，坚持正确选人用人导向。燕昭王黄金台招贤，识人是用人之基础，要继续不断探索当前发展需要的人才类型，以优厚的条件在全社会范围内加紧吸引人才，拓宽用人视野。还要激励干部的积极性，选拔人民群众满意的好干部。让人民群众满意，这是一条基准线，也是一条工作准绳。任何干部都不能脱离群众，都需要从群众中来，到群众中去。只有深刻的认识到这一点，为官者才能真正做到贴合民心，才能够最大限度的为百姓做事情、为人民谋福利。

培养高素质干部队伍，要锤炼党性，坚定对党忠诚的政治品格，选拔任用对党忠诚的干部。天下至德，莫大于忠。一个在忠诚上有问题的人，职位越高、能力越强，对党的危害就越大。选拔任用对党忠诚的干部，就要按照党的十九大报告要求，在干部选拔任用中突出政治标准，特别考察识别一个干部对党是否忠诚老实、政治上是否靠得住，在思想上与党同心、行动上与党同步，真正成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人，政治过硬的带头人。

进入新时代，面对新使命新挑战，我们只有不断增强党性修养，坚定马克思主义理想信念，以昂扬的精神状态，在实践中求真知、在实干中长本领，切实丰富自身头脑、开拓广阔眼界，努力树立高素质干部形象，成为真正能担负起重任的好干部。(文/郭静)