莫做民主生活会中的“好好先生”

民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。开好民主生活会必须鲜明主题、提高要求、把严尺子、下真功夫，确保民主生活会开出高质量、集聚正能量。

当前，有的地方对民主生活的重要意义和深刻内涵理解把握不深不透，会前征求意见时“闭门造车”“意思意思”，会中听取意见时“绕弯子、兜圈子”“虚晃一枪、蜻蜓点水”，本着大家“你好我好大家好”的好好先生心态，自我批评浮于表面，遮遮掩掩、避重就轻，相互批评时习惯说一些无伤大雅、不得罪人，放之四海而皆准的“意见”。这些所谓的“意见”大多是先肯定成绩，提一些不痛不痒的小问题，事实证明，这样的“意见”其实就等于“没意见”，背离了民主生活会的初衷。

民主生活会不是“过家家、走过场”，而是要通过深度剖析自身存在的问题，通过“红红脸、出出汗”防止小问题演变成“大症结”。领导干部必须带头发扬自我革命精神，主动向问题“亮剑”，向短板“开刀”，通过听取党员干部、基层群众以及班子成员的“异见”，从而获取团结互助的“真言”，进而吸取这些“真意见”来改进工作，推进党的伟大事业的向前发展。

善听“异见”是涵养。领导干部要以身作则，切莫当“好好先生”，要敢于拿出有“不怕辣”的底气，杜绝“逢人只说三分话”，真正本着对同事真关心、真爱护和对班子团结真维护、真促进的立场，抛开“得罪人、伤和气”的顾虑，真正做到是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题。

行百里者半九十。各级领导干部要通过深入分析研判“异见”，全方位梳理检视问题，把自我剖析的标准定得高一些，把自我批评的尺子把得严一点，把抓会后整改的功夫下得深一些，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，形成推动工作高质量发展的强大动力，做深做细民主生活会的“后半篇”文章。(作者：刘波)