扎紧县乡换届“关口”夯实干部队伍基础

县乡两级换届是人民政治生活中的一件大事，涉及面广、群众关注度高。县乡换届选出的领导班子承担着跑好新征程第一棒的时代重任，高质量推进县乡换届工作，对于选优配强班子、优化队伍结构、筑牢党的执政根基至关重要。只有高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，做到严把“五关”，才能确保换届工作顺利推进。

提高政治站位，严把“思想关”。准确把握换届总体要求和重点任务，认真制定换届选举工作方案，高标准高质量做好换届工作。同时要进一步明确工作标准，倒排工期、强力推进，层层压实责任。

坚持正确导向，严把“忠诚关”。严格执行《干部任用条例》，突出政治标准、实干实绩、专业素养，坚持重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认、重平时，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。

优化人选结构，严把“质量关”。坚持事业为上、人事相宜、人岗相适，围绕“十四五”规划目标任务和主体功能区定位，精准分析研判班子运行情况，优化考察识别步骤，真正把合适的人选配到合适的岗位上来。

严明换届纪律，严把“廉洁关”。坚持把纪律规矩挺在前面，把从严监督贯穿始终，把快查严办落到实处，牢牢绷紧纪律这根弦，坚持严的主基调，以严的要求、严的标准、严的措施确保换届风清气正。

加强组织领导，严把“程序关”。进一步提高政治站位，严格按照“通盘考虑、一次考察、统筹安排、分步到位”原则，周密部署、精心组织、全面推进，确保换届期间思想不乱、干劲不松、工作不断，推进各项工作健康平稳有序进行。(文/郭静)