严字当头 助力巡视干部守住“情字关”

日前，江西出台《关于进一步加强省委巡视机构干部队伍建设的意见》，明确规定了巡视干部的选任标准、选任程序以及对巡视干部的教育管理监督要求。(2021年5月5日 中国纪检监察报)

党要管党，从严治党。要确保整个干部队伍能够严格管理，尤其需要在严字上上下功夫，要把对干部的要求都落到实处，这就需要强化巡视干部队伍的建设，要把对干部队伍的严格管理监督关口前移，要从巡视干部出发，才能层层压实从严治党的要求，能够让更多的干部能够严格地要求自己，确保整个干部队伍都吹起好风气，方能真正地让干部能够始终保持对自己的高压态势，毫不松懈。

选拔标准要严，锻造过硬的巡视干部。巡视干部在推动整个干部队伍的建设中发挥着关键性作用，这就需要严格选拔干部的标准，要坚持政治过硬、能力素质强、敢于斗争、愿为党和人民作奉献等标准，能够让每一个进入巡视干部队伍的干部都能够经得起这些要求的检验，避免在选拔人用的过程中出现说情，更要坚决防止照顾性安排，要真正地动真斗硬，才能选出过硬的干部队伍。

完善结构配置，打造全面的巡视干部。巡视干部是管理干部队伍的重要力量，要发挥出管理、引导的作用，尤其需要让巡视干部队伍的结构更加完善，能够对每一个行业都能做到心中有数，在发挥监督管理作用的时候，才能更有聚焦点，做到“一针见血”，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，推动高质量干部队伍建设，能够更好地推动各个部门的工作有序推进。

强化约束激励，构建清廉的巡视队伍。要管理好巡视干部队伍，既需要严管，也需要厚爱，既要对说情、干预、大厅巡视情况的进行备案，也需要对巡视干部的实际情况多一些了解，对于一些遇上困难的巡视干部，要及时地给予帮助，才能让巡视干部能够始终保持对自己的严格要求，保持政治上的清醒、明白，能够始终把清廉融入到自己的履职过程中，才能构建清廉的巡视队伍。

中国是一个人情大国，但是在巡视干部的管理上，切不可突破了“情”的底线，要有人情味，但是不能乱讲人情，要严格选拔巡视干部的标准，严格管理巡视干部，加强对巡视干部的管理，才能更好地守住“情字关”，过好“廉字关”。(作者：魏露)