让“坚守清廉”成为干部行动自觉

近日，云南省纪委监委召开医疗领域专案座谈会，通报近期查处的典型案件，与会人员围绕推进清廉医院建设、开展警示教育、查找制度漏洞、排查岗位廉洁风险、加强执业行为监管、建立不正之风纠偏长效机制等建言献策。(2021年5月7日 中国纪检监察报)

为官一任，造福一方。干部只有把手中的权力用在群众的身上，才能让群众感受到党的好政策真好，让群众感受到党的好公仆真好，让群众感受到生活的好。显然，要让干部更加严格要求自己，首先就需要筑牢干部的廉洁底线，要让干部能够主动防腐拒变，在任何的利益和诱惑的面前都能够保持本心，不忘初衷，才能够让干部清清白白为官，干干净净做事，这样的干部才能赢得群众的点赞。

开展警示教育，让干部时刻绷紧“廉洁线”。加强干部的廉政教育建设，并不是一时的工作，而是一项长期性、常态化的工作，这就需要在开展警示教育的过程中，要让干部能够受到更多的精神洗礼，让他们提高政治站位，能够更加明白自己头上“乌纱帽”的分量，才能让更多的干部能够明确自己的使命和责任，主动地绷紧“廉洁线”，才能够让更多的干部始终保持清廉本色。

查找制度漏洞，让干部时刻接受“严管理”。在干部队伍中，一些干部触碰了党纪国法，既有自律不强的问题，也有制度出现了漏洞，让他们出现了侥幸心理，这就需要加强对制度漏洞的查找，要及时发现干部容易犯错的地方，要加固制度，完善制度，才能让干部时刻保持对自己的严格要求。用制度规范干部的言行，让干部更加严格地管理自己，才能让干部始终坚守自己的廉洁底线。

排查廉洁风险，让干部时刻当好“勤务员”。千里之堤，毁于蚁穴。不要以为小事小节不重要，当量变达到质变的时候，也会带来我们难以估量的严重后果，这就需要认真地排查干部身边的廉洁风险，要做到早发现、早提醒、早整改，能够让干部更加严格要求自己，才能让那些廉洁上出现的“小节”问题掐灭在萌芽状态，让干部始终当好人民群众喜欢的“勤务员”。

“反腐为民，反腐惠民”。营造良好的政治生态，既推动整个干部队伍的建设，也能更好地维护人民群众的合法权益，要用好廉政建设的反面案例，更能够发挥好警示、震慑的作用，做到警钟长鸣，才能更好地消除权力寻租的空间。(作者：魏露)