高质量高标准完成换届工作

近期，各地陆续开始进行政府换届工作，这是五年一度的大事。对于换届工作我们应该高度重视，选拔品格优良，工作能力出众的党员干部，选出好干部、配出好班子。

首先要突出政治过硬、对党忠诚，坚持德才兼备、以德为先，深入考察政治判断力、政治领悟力、政治执行力，大力选拔政治过硬、清正廉洁的优秀干部。在强化政治素质把关的同时，要严格把好廉洁关，坚持“凡提四必”，落实廉政意见“双签字”规定，既深入考察了解干部本人廉洁情况，也注意了解干部亲属和子女是否存在利用其职务影响谋取私利等情况，防止“带病提拔”。

要优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，聚焦重大斗争一线生动实践，大力选拔使用对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀干部。对在三大攻坚战、疫情防控等急难险重任务中扛硬活、打硬仗、一贯表现好的干部要重点关注和使用，对临阵退缩、畏首畏尾、不作为乱作为的干部要坚决调整，特别是在选配吃劲和关键岗位干部时，要看是否经受过重大斗争历练，把经受住考验的干部用起来。要加大选拔优秀年轻干部力度，积极选用专业素养好的干部，大力选拔具有相应专业素养、领导现代化建设能力强的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。

要坚持把好干部标准贯穿始终，树立正确用人导向。坚决把政治上不合格、廉洁上有问题、工作上不担当的干部挡在门外，以正确用人导向引领干事创业导向。落实刚性配备，突出关键配备，注重专业配备，形成梯队配备，着力配出结构优、功能强的领导班子。要加大力度选拔优秀年轻干部，严把标准质量，切实把优秀年轻干部配到位、配好来。要认真谋划好代表、委员产生和大会选举，切实提高代表、委员质量，坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事三者有机结合起来，确保大会选举顺利完成。做细做实做深考察工作，切实把干部识准、选准，坚决防止用人失察。

要严守纪律规矩，以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求搞好换届，确保换届风清气正。要压紧压实各级党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪检监察机关监督责任，人大、政府、政协党组及党委各工作部门要分工负责。要广泛开展谈心谈话，做好深入细致的思想政治工作，确保思想不乱、精力不散、干劲不减、工作不断。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，严格执行“十严禁”要求，把换届风气监督各项措施落到实处。对换届工作中的不正之风和违规违纪问题，要坚决从严、从快、从重查处。(文/郭静)