熬夜加班不是目的 提高效率才是关键

近年来，借着纠治形式主义的东风，基层减负工作取得显著成效，但在改革开放和高质量发展的“前沿阵地”，熬夜加班仍然是基层干部的生活常态。一方面是面对急难险重任务，干部自我加压、主动作为的积极表现，另一方面却是反映了部门内卷严重，工作效率不高的“老大难”问题。

党的十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍，而现下的干部队伍特别一些年轻干部，他们好吃苦、能吃苦、敢吃苦，永远带着一股牛劲儿，敢拼、爱拼，却往往瞄不准方向，打不中靶子，工作中当惯了“随意先生”，遇事分不清轻重缓急，白天精力不集中，晚上熬夜“练武功”。习近平在中央党校第一期县委书记研修班上与学员们交流“县委书记经”时，曾经劝“年轻人不要总熬夜”。“手里攥一千个线头，针眼一次只能穿过一条”，加班不是工作目的，凡事要讲工作效率。

基层干部要学会打好工作“提前量”，当好项目的“规划师”。“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”，要及时建立重难点项目的“工期表”，捋顺自己的“工作链”，加强工作任务管理的顶层设计，提前谋划、提前准备、提前部署，做到“心中有数，胸中有谱”。不能一味地盲干、傻干，也不能为了加班而加班，更不能过度加班、加无用班。

基层干部要提前下好目标“先手棋”，当好时间的“管理师”。要注重提高办事效率，集中精力、系统思考、认真对待，努力做到“忙时不慌，闲时不废”，切实弘扬求真务实的工作作风，从细节出发，从关键着手，心无旁骛地将每一项工作环节、每一个时间节点都掌控到位、落实到位，彻底杜绝“慵懒散”，做到事事有结果，件件有回音。

基层干部要准确画好职责“坐标轴”，当好计划的“工程师”。不搞“花架子”，不做“半吊子”，要认真为自身忙乱把脉，为工作疲软开方，从根源找病因，下猛药除顽疾。要做到高屋建瓴、统筹协调，进一步树立大局意识和全局观念，要让职能分工更加合理，权责划分更加清晰，充分发挥好制度的激励效力和约束效力，团结一致打好“配合战”、“总体战”。(周彬)