增强高质量发展新动能

近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。条例对于坚持党管人才原则，全面领导党的人才工作，贯彻人才强国战略，统筹协调有关方面共同参与和推动本地区人才工作，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，履行负责人才工作的指导协调和人才的联系服务职责等方面提出了明确要求，是新时代人才工作的总遵循。

“千秋基业,人才为本。”当今世界各国间的竞争，是以经济和科技为核心的实力角逐，某老牌帝国主义收割世界各国精英如同割韭菜，占领经济科技的鳌头长达数百年，中国在改革开放后40多年迅速崛起，党的领导、实行社会主义制度、改革开放是灵魂，培养好、使用好人才是重中之重。站在新时代的历史方位，党中央更加重视人才对于中华民族伟大复兴的重要性，出台了《中国共产党组织工作条例》，进一步提高对人才工作对促进国家发展建设的重视程度，为当前和今后一段时期的人才工作提供了方向指南。

坚持党管人才原则毫不动摇。《条例》第四条第五款明确了“坚持党管干部、党管人才”的党的组织工作遵循原则，为人才工作领导管理作出了准确定位和要求，我们必须毫不动摇地坚持做好贯彻落实。人才为我所用就是对中华民族有用的人才，如果人才培养出来却被外国“掐尖”“割韭菜”、笼络了，就不能为国家所用就不能达到培养人才的目的。全面建设社会主义现代化、推动中华民族伟大复兴必须要有多角度、全方位的人才支撑，党对人才工作的坚强领导是第一位的，贯彻人才强国战略，始终将人才工作主动权牢牢地抓在自己手里，培养所需人才，用好所有人才，吸纳紧缺人才，避免高精尖人才无序外流，确保人才为我所用、忠心耿耿发挥好聪明才智为党和人民各项事业服好务。

坚持人才环境打造毫不放松。“栽下梧桐树，引来金凤凰。”一个好的人才环境，是人才培育、吸引、留住、发挥效能的关键。贯彻落实条例人才工作要求，重点在于营造好人才环境，制定并坚持落实干部人才政策，健全干部人才引育留用工作机制，在人才的梯次培养、优秀人的引进、人才激励等方面下功夫，使人才的付出与收入成正比，尊重知识尊重人才的环境有提升，不断凝聚人才合力，投入地区经济社会事业建设，为高质量发展提供更高质量服务。

坚持指导协调服务毫不松懈。《条例》第八条指出“中央组织部和地方党委组织部的主要职责是：(五)负责人才工作的指导协调和人才的联系服务”，明确了指导协调、联系服务是各级党委组织部的主责主业之一，为增强干部人才活力明确了职责任务。贯彻落实条例要求，关键要树立人才强国理念，求贤若渴的人才观，礼贤下士的博大胸怀，用好人才、造福一方的政绩观，整合人才力量推动伟大复兴的使命感紧迫感，健全人才工作机构，建立常态化的联系服务指导协调体制机制，经常性接近人才、关爱人才、服务人才、解决他们的实际问题、了却他们的后顾之忧，让他们放心工作、大胆创新、乐意奉献，把人才静态势能转化为高质量发展的强大动能。(何秀芬)