换届之年，要严把“三关”

从2021年开始，地方各级领导班子将陆续进行换届。各级组织部门要严把政治、廉洁、素质能力“三关”让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，聚天下英才而用之。 要精准考核，严把“政治关”。对党忠诚、政治可靠是对党员领导干部第一位的要求。考察识别干部，要突出政治标准，创新完善干部选拔任用工作机制，把讲政治作为第一要求，始终贯穿于选人用人全过程，着力选拔“四个意识”过硬、“四个自信”坚定，党和人民需要的好干部。同时，要坚持面向实绩、面向群众、面向基层，用好“日常考核、年度考核、专项考核”三部曲，擅辨其心，擅察其行，考察是否胸怀共产主义远大理想、是否全心全意为人民服务，科学、客观选择“讲政治、重公道、业务精、作风好”的干部承担重任。 要见微知著，严把“廉洁关”。干部德才的刻度，取决于是否廉洁自律。要坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，各级组织部门要如“显微镜”一般，发挥见微知著能力，既考察“工作圈”，又考察“生活圈”“朋友圈”，全方位、多角度分析干部的干净廉洁程度。同时，要通过个别访谈、实地查核、群众评议等方式，近距离接触党员干部，充分汇聚群众声音，全方位考准考实干部。 要人岗相适，严把“素质能力关”。“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”考察识别干部亦是如此，须从“人岗相适”着手，协力提高人岗匹配率，激发干部潜能，释放人才红利。要通过加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，识别建立“个人特质”用人清单，做到量才为用，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。(乔薇)