选好配强乡村振兴“领头雁”

近日，中央组织部在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，强调各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

“火车跑得快，全靠车头带”。“领头雁”是实现乡村振兴的“金钥匙”，是乡村振兴的关键力量，要把敢于担当、善于作为的带头人选出来、用起来。

精挑细选，选好“领头雁”。选好一个人，就能带好一班人，建好一个村。要推动乡村振兴发展，就要重视“领头雁”建设。要用好组织的“放大镜”，提前谋划，提前研判，深入到村到组到户，把群众对候选人的意见建议作为重要标尺，将忠诚干净担当的干部识别出来;要以“两委”换届工作为契机，严格把关，选出思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、热心为群众服务的优秀“两委”班子;大力改善年龄结构、知识结构、能力结构，让他们在更适合的岗位上发挥出更大的作用，才能够着力解决乡村振兴中的组织软弱涣散等问题，让乡村振兴的工作更快地铺开，打造乡村治理的新格局。

精心培养，育好“领头雁”。乡村振兴涉及方方面面的工作，解决乡村振兴中的各种难题，需要“领头雁”成为全能型人才。要主动到“领头雁”身边去，以谈心谈话的方式，摸清他们当前存在的短板和弱项、问题和不足，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，采取个性化、菜单式、帮带式的培训，不断激发“领头雁”的潜能，让他们能够在乡村振兴中更好地解决各种难题，把乡村振兴战略的各项要求落到实处。要扎实开展换届“回头看”，通过明察暗访等多种形式，深入了解新一届“两委”班子责任实不实、作风好不好、成效优不优，督促他们拉满弓绷紧弦，主动担当作为，为实现乡村振兴贡献力量。

精准激励，用好“领头雁”。乡村振兴中的“领头雁”也需要认可和鼓励，而对他们的激励措施，就是为他们更好地前行添动力。一是注重示范激励，充分发挥先进典型的榜样示范作用、荣誉表彰的精神引领作用;二是用好考核“指挥棒”，增强干部担当作为内生动力，从源头上解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，个人待遇与工作量、工作效率、工作成果成正比，考核评价与薪酬待遇、评优评先及组织调整、公务员(事业编制人员)定向招录、退休待遇等息息相关。全面推行多元化村干部养老保险制度、离任村干部生活补贴制度，解决村干部后顾之忧，有效激发村级干部干事创业的积极性。

要推动乡村振兴工作，就需要选好配强“领头雁”，让“领头雁”扎根在基层之中，与广大基层农民握指成拳，凝聚农村发展合力，齐力奏响乡村振兴的铿锵乐章。(乔薇)