人才建设为“十四五”“添砖加瓦”

党政干部是国家发展的重要力量。当前，全国上下凝心聚力、昂首阔步奋进“十四五”新征程，新事业需要新作为，新篇章需要新力量，建优建强干部队伍极其重要，要准确识别、精心培育、激励关爱干部，助力“十四五”各项工作提质增效。

一是急难险滩识干部。坚持和落实选人用人标准，建立健全“疫线”“一线”“重线”考察机制，突出政德、实绩、公认三大导向，动态精准掌握各条战线优秀干部，坚决做到把优秀干部选出来用起来，全面激发干部队伍活力。

二是精准滴灌育干部。要分层分类开展干部教育培训，举办重点培训班和应急管理、环境保护、安全生产、党务群团等专业培训班，着力增强干部专业能力和专业素养。注重在拆迁一线、项目一线、维稳一线培养干部，推动干部在实践历练中增长才干。

三是澄清正名保干部。严格落实激励干部担当作为相关政策法规，完善容错纠错和关心关爱机制，积极推进澄清工作常态化、规范化，运用了结澄清反馈措施，为受到不实举报的党员干部进行澄清正名，旗帜鲜明地为担当者担当，激励干部担当作为、勇于突破。(江继全)