用好“正负清单”厘清干部责任边界

近日，由云南省纪委监委牵头编印的《云南省落实中央八项规定精神正负面清单汇编》正式完成。《汇编》对落实中央八项规定精神常用制度、规定条款一一梳理，以清单方式列明“应为”和“禁为”事项，共列出正面清单10类168条、负面清单10类98条，从制度层面对相关内容进行细化，扎牢织密制度笼子。(2021年9月14日 中国纪检监察报)

要更好地推动中央八项规定落实，尤其需要久久为功，要让党员干部能够把中央八项规定的要求记在心里，落实到行动上，这就需要强化落实。通过“正负清单”的方式，能够让干部厘清自己的责任有那些，在对比之中，更好地发现自己没有做到位、需要改正的地方，才能让干部能够更加严格地要求自己，避免在工作中出现“四风”问题，从根本上推动党风廉政建设，也能营造良好的政治生态。

用好“正负清单”，能够让干部及时地发现一些“模糊地带”。在推动中央八项规定精神落实的过程中，总有一些地方存在不清晰的情况，要更好地解决群众的这些问题，尤其需要在这些“模糊地带”上具体化，这就需要用好“正负清单”，让干部能够明白那些该做、那些不该做，方能让他们做到“令必行，禁必止”，能够更好地守住自己的责任边界，推动中央八项规定精神落实。

用好“正负清单”，为干部拉起坚守权责的“警戒线”。为官一任，造福一方。干部要更好地推动工作，准确地使用权力，尤其需要做到“应列尽列”，在负面清单的面前，能够更好地为自己拉起“警戒线”，在正面清单的面前，更好地为自己亮起“责任线”，才能让干部在改担当作为的地方不回避、不逃避，在每一个需要的地方，都能更好地推动中央八项规定精神的落实。

用好“正负清单”，要强化对干部的监督执纪问责。要让“正负清单”发挥出实实在在的作用，就需要在强化对干部的监督执纪问责上下功夫。一方面，要对干部权力使用的全过程进行监督，能够及时他们存在的问题;另一方面，对于干部乱用权力，不遵守中央八项规定精神的要加强问题，只有对干部的问题零容忍，才能让干部从根本上改正自己的问题，能够营造良好的政治生态。

推动中央八项规定精神的落实，是推动党和国家事业的重要保证，是“党要管党，从严治党”的具体措施，用好“正负清单”，强化干部的责任担当，才能更好地推动中央八项规定精神的落实，让制度真正地“长出牙齿”。 (作者：魏露)