建好“人才大厦” 为发展注入“源头活水”

人才，强国之根本、兴邦之大计。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。(9月26日新华网)

“致天下之治者在人才。”当今世界，综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。踏上新征程，党和国家事业进一步发展需要各类人才支撑引领，各地要重视人才发展工作，建好“人才大厦”，为发展注入“源头活水”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。

坚持党管人才，做好“设计”。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。建好“人才大厦”，要坚持党管人才，做好人才工作的“顶层设计”。作为各方人才的“领头羊”，党将人才凝聚起来，统一管理，按需调配，按缺补位，把重点人才用到“刀刃”上，解决重大难题上。“设计”到位，统筹人才资源，紧密联结人才，强化人才思想建设，激发人才特色优势，将人才用活、用精、用好。

坚持引育并重，打好“地基”。建好“人才大厦”，要打好“地基”，人才是各项工作开展的基础，人才既能引进来，又能培养起来，持续学习，深造晋级。大兴识才爱才敬才用才之风，扎实推动各项改革任务落实，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾，各地针对自身发展需要，引进人才，避免“原地踏步”，用好人才，坚持引育并重，引导鼓励人才，多学习、多交流、多创新，提升能力素质，增强业务能力水平，以人才促发展，以人才促振兴。

坚持以用为本，用好“实材”。建好“人才大厦”，需要用实料。推进体制机制改革和政策创新，让改革红利释放人才红利。坚持以“用”为导向的人才评价机制，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，甄选真才实干的人才。让真正能做实事、做好事的人才，展现“真功夫”，倒逼“学历人才”“职称人才”“理论人才”苦练“本领”，转变为“实用、可用、好用”的实践型人才。做到不论资历、不设门槛，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地。

坚持政策激励，搭好“砖瓦”。”体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。建好“人才大厦”，政府搭好“砖瓦”，健全激励机制，出台保障政策，制定人才计划。“栽好梧桐树，引得凤来栖。根据地方情况对专业人才在工作和生活待遇、晋级和荣誉奖励、重点计划支持等方面给予支持，包括安家补助、子女教育、健康保障等多个方面。从人才认定、政策支持、政策兑现三个方面进行系统集成，资金激励到位，计划支持到位，人文关怀到位。“三个到位”让人才能够“落地生根”“茁壮成长”，更好地服务当地政治经济发展。(乔薇)