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以案为鉴 以案促改

2021-10-29 16:13 来源: 编辑:供稿 浏览量:0

10月15日上午,近400名党员领导干部在中共北京市委党校礼堂内相继就座,“全市‘以案为鉴、以案促改’警示教育大会”横幅下方,金色的党徽熠熠生辉。(中央纪委国家监委网站 )

大会开到全市正处级以上干部,时间特地安排在区级换届之前,就是要给已经走上或即将走上领导岗位的干部上一堂警示教育课。会场内,北京市委书记蔡奇开门见山,给与会党员干部敲响警钟。通过视频会议系统,主会场的画面声音同步传送到870个分会场的近13000名党员干部。

灰色的天平上,一个硕大的“药”字砝码缓缓下落,这是大会现场播放的警示教育片《自食其“药”》中的一幕。片子的主角,正是大会召开前一天被通报“双开”的北京同仁堂(集团)有限责任公司原总经理高振坤。

8年时间里,北京亚威中药饮片公司与同仁堂的细料生意总额达1亿余元,每单生意都打着高振坤的印记:“我说细料利润有30%,他说‘给我留10%就可以了’。

比经济腐败更触目惊心的是政治腐败。任集团总经理以来,高振坤将“自己人”以超越平常的提拔速度安插到重要岗位,试图将同仁堂打造成一个以自己为核心的“亲友就业基地”,由妻子出任“地下组织部长”。2018年蜂蜜事件爆发后,面对新任集团董事长,高振坤夫妇刻意做坏业绩指标,甚至请来算命先生推算新领导的去留,以实现排除异己、宣示主权的目的,“同仁堂的事不能让上面派来的人掺和”。

警示教育片展示了高家进门处一个堪称荒诞的场景:桌上供奉着寺庙求来的开光摆件,旁边赫然摆放着几枚党徽。“我和党同一天过生日,一直以来感到很自豪。”镜头中,高振坤不住拭泪,“最后自己却变成了这种贪婪、丑陋、无耻的样子。”

“再高明的制药人也做不出后悔药”,国资国企系统要从高振坤案中汲取教训,加强内控体系建设,推动合规经营管理,努力打造风清气正的政治生态。

“去年警示教育大会召开以来,全市纪检监察机关共立案审查调查违纪违法问题4277件,给予党纪政务处分3395人,移送检察机关317人,226人主动投案……”大会结合一年间查处的典型案例,对违反政治纪律和政治规矩、国企领域腐败、教育科研领域腐败、政法系统违纪违法、漠视群众利益、“四风”花样翻新、漠视组织纪律、管党治党责任落实不力等8方面突出问题进行剖析,为参会党员干部敲响警钟。

推进以案促改制度化常态化,为推动新时代首都发展提供坚强政治保障。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,一体推进‘三不’责任在肩、任务艰巨。每年一度的全市警示教育大会既是北京市坚持“三不”一体推进的重要举措,也是常态化做实警示教育的有力抓手。

教育是手段,推动举一反三、做实整改才是最终目的。同仁堂集团公司党委细化加强对‘一把手’和领导班子监督的任务清单,定期召开集团系统大监督会议,不断深化监督体系建设;顺义区,一年来,制定出台相关文件及制度性措施23个,建立以制度解决问题、推动工作的长效机制。把严的主基调长期坚持下去,一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。(邢珍钰)

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