做好人才工作 打造美丽河北

10月30日，省委人才工作会议在石家庄召开。省委书记、省人大常委会主任王东峰在会议上强调，要深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和党中央决策部署，坚定不移贯彻落实新时代人才强国战略部署，全面提升我省人才工作整体水平，为加快建设经济强省、美丽河北提供有力支撑。

新时代人才要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把党中央确定的新时代人才工作指导思想、战略目标、重点任务、政策措施，坚决当好首都政治“护城河”。

人才工作要放在全省大局中的突出位置来抓，深入实施科教兴冀战略、人才强冀战略和创新驱动发展战略，推动党管人才工作得到全面加强，重点领域招才引智取得新的突破，各类人才创新创造活力显著增强，人才发展环境持续优化提升，全省人才工作取得重要阶段性成效。要巩固拓展成果，持续升级加力，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持党管人才原则，坚持“四个面向”，坚持“三六八九”工作思路，大力实施人才强冀战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设新时代人才强省。

要坚持深化人才发展体制机制改革，有效激发各类人才创新创业的动力和活力。一要着力深化科研人才管理制度改革，进一步向用人主体授权、为人才松绑。持续深化人事制度改革、科研经费管理制度改革、科研项目管理制度改革，赋予用人单位编制使用、岗位评聘、职称评定更大自主权，全面提升科研经费使用效益，赋予科学家更大的技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。二要着力深化人才评价制度改革，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。不断完善人才评价标准，创新人才评价方法，优化人才评价环境，切实提高人才评价的权威性和公信力。三要着力深化成果转化制度改革，推进产学研用一体化发展。健全技术入股、股权期权激励、分红奖励等激励政策，支持高校、科研院所科研人员创新创业，充分调动人才积极性、主动性、创造性。(武邑镇 刘珂)