“人才回引”助力乡村振兴

当下普遍存在的村干部文化程度偏低、年龄偏大等问题，对于这些普遍现象，需要多鼓励和吸引优秀人才回乡发展，并将其充实到村“两委”班子会中，对乡村振兴要起到积极推动作用。可以以村“两委”换届为契机，拓宽选人视野，创新用人机制，大力回引在外优秀人才，为培育乡村产业、发展乡村经济、推进乡村振兴提供坚强的人才支撑。

人才回引优化内部结构。要跟上时代的脚步，首先就要打造一个先进的层次感，例如，退伍军人、返乡大学生群体较为年轻，对个人发展有较多的期盼。如何用好用活能人队伍，助力乡村振兴和基层党建治理，是政府的一道考题，致力于一种营造生活氛围的气息，在党的带领下，能让我们的能人回村改造引领前致发展。

人才回引引领大蜕变。年轻人活跃的思维可以让一些棘手的问题得到一个好的解决，他们提出的整改，可以让地方变的更有经验，让他们回乡发展的一般都是自己对家乡的那份思念，回乡也可以感受到亲人的温暖，为家乡做出一些微不足道的贡献。回乡发展也可以积极响应国家的号召，发展生态乡村，自己看世界，也要带领全村人看世界的心态。

人才回引带领走向前端。感受到党和政策的温暖，年轻人正是有这样一股热血沸腾的精神，只要你想改变它，只要你有充足的能力，你一定能够改变，就像帕普斯所述，阿基米德关于杠杆的研究曾引出其非常著名的一句话：给我一个支点，我可以举起整个地球。没有很好发展的村子，恰恰没有找到一个这样的支点，没有找出能够找到那个支点的人，没有认识到村子急待需要解决的问题和今后产业发展方向。

如今，越来越多有想法有才能的年轻人选择回乡，他们带领村民致富，实现他们的梦想和价值，乡村振兴的宏伟蓝图给年轻人提供了实现人生价值的舞台，他们都是勇敢的实践者，农村需要他们的智慧，也成就了他们的未来和梦想，乡村振兴了，民族才能振兴。(乔薇)