“三个聚焦”抓基层作风建设

基层党组织是连接群众的最后一公里,基层党员干部的工作作风与态度直接影响群众对党组织形象和能力的认知。习近平同志曾在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话中提到，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”因此，加强基层作风建设十分必要。

聚焦干部作风建设。一是要抓干部选配。提高干部任职标准，选配素质好、能力强、威信高、热爱基层工作的同志，完善干部的成长机制，最大限度激发干部的工作动力。重点培养年轻有为的干部，并保持相对的稳定性。积极组织中青年干部开展地方国情的实践调研，加强对中青年干部的锻炼培养，制定系统化的培养体系。二是要抓干部教育。通过党史学习教育、廉政专题学习会等，组织党员干部集中学习，不断提升干部队伍的政治责任感和敏锐性。加强廉政文化主题教育，利用观看廉政警示教育片等形式，学习各项法律法规，使党风党纪内化于心、外化于行。以案为鉴，深化警示教育。运用正面典型进行宣传引导，运用反面案例进行警示教育，逐步完善全面反腐倡廉的工作格局。三是要抓干部考核。分解落实项目任务，抓好目标细化分解，将工作绩效指标与干部个人一并进行考核，促进干部在地方经济社会事业发展中发挥应有的作用。

聚焦机关作风建设。一是要创建发挥模范机关带动效应。通过建立科学完善的竞争激励机制，完善规章制度、创新服务模式等方式，在重点行业和窗口部门中开展“模范机关”创建活动，推动机关“转作风、树新风”，以“好作风+好政策”持续优化营商环境，为企业纾难解困，实现疫情防控和经济社会赶超计划“两不误”。二是应着全力为民为企解难题办实事。强化为民意识，拓宽监督渠道、持续改善民生、切实为群众解难题办实事，用心用情用力解决困扰群众的“烦心事、揪心事”，解决企业发展中的瓶颈问题，提高群众满意度，提升营商环境质量。三是要严格督办跟踪整改效果。重点项目、民生实事、乡村振兴等重项工作应列为重点督查内容，压实各级领导主体责任，采取“日督日报、周督周报、半月督报、月督月报”四种形式全程跟踪、按时要账，提升干部担当、担责意识。建立健全常态化督查机制，对基层部门的工作作风和纪律、疫情防控工作等建立“一周三督查”机制，优化督查工作结构，提升发现问题的效果。

聚焦监督机制保障。一是要建立落实监督机制。将强化会风会纪检查工作纳入年度纠风内容，坚持“逢会必督、逢督必严、逢错必纠”，切实提升会议质量，确保会议效果。进一步完善制定县、乡两级纠风联络员工作制度，同时以乡镇换届为契机，在各行业部门中选拔“县乡村”纠风联络员。通过各级联络员反馈“四风”问题线索，切实提升为群众解难题办实事的效果。二是要大力消除“老问题”。围绕部分党员干部精神状态不振、工作作风不扎实、窗口单位服务质量不够高等频查频现的老问题，下发提示函等提醒各部门单位自纠自查，并开展明察暗访，利用多种督查形式将老问题常严常抓，并通报批评。三是要跟踪回访防止复发。针对群众反映问题和上级反馈问题，适时对当事人开展回访，对部门上报办理结果开展“回头看”，对整改不到位的部门下发纠风提醒函，限时整改。针对在整改期限内整改不达标的部门或个人，视情况移交县纪委监委进行处理，确保问题解决到位不复发。(武邑县武邑镇 孙凯媛)