@驻村干部 这些工作不是形式主义

在习近平总书记“接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记”的号召下，乡村振兴驻村工作队接过脱贫攻坚全面胜利的辉煌战旗，冲向了新的征程。为加强驻村工作效果，杜绝“关系到人不到”“人到心不到”等虚假驻村现象，各地组织部门和乡镇党委普遍要求驻村干部吃住在村，落实工作日志、召开例会等制度，引来部分驻村干部心怀芥蒂，认为其无关工作实绩，是“形式主义”。

其实，在由上至下整治形式主义为基层减负专项工作后，驻村工作的制度已得到全面精简，驻村干部切不可乱将制度当形式，导致随意丢假“形式”，实则失了真“内在”。

吃住在村不只是工作要求，更是血乳交融的脐带。驻村干部吃住在村，是最受“诟病”的制度，生活的不便、离别的乡愁确实困苦，却远不及农村留守老人务农昼出夜归，壮年务工千里之外的艰辛与孤单。正是知其苦、受其痛，才能感其心、系其情，“从上面派来”的干部若没有吃住在村的经历，便是在干部与群众之间挖出了隐形的沟壑，永远不能切身感受到农村群众的所盼所求。一方水土养一方人，有了吃住在村的基础，驻扎的农村便成了驻村干部的“第二家乡”，群众才会认为驻村干部是“自己人”，才会主动向驻村干部“拉家常”“吐苦水”，驻村干部才能在群众中知道他们最深刻、最真实的想法，工作也才能有最实在、最管用的办法。在日复一日的朝夕相处中，驻村干部才会与当地群众建立深刻的血肉联系，才能真情实意地为乡村谋发展，为村民谋幸福。

驻村日志不只是工作日记，还是绘清道路的地图。部分驻村干部将工作日志等价于个人的“工作留痕”，或写满功绩，或寥寥几笔，属于自己把自己套入了“形式主义”。驻村干部应当用好驻村工作日志，对全天工作进行总结和感悟，有助于梳理工作任务，发现问题不足，思考整改提升。另一方面，驻村干部到了一个村，便是整个村的“领头羊”，记得来时路、走好脚下路、探清前进路是关系全村发展的重要基础。驻村工作日志更多应该是驻村干部为全村绘制的“村容村貌”，是宝贵的“村级资料”，它既要记录日常工作的点点滴滴，也要记录鲜活的村情民情;既要反映自己的感受，又要写清发展的思路。

召开例会不只是工作安排，也是共谋发展的论坛。个别驻村干部认为乡镇定期召开驻村工作例会内容“千篇一律”，将其归为“可开可不开”的会，实则浪费了宝贵的学习和交流机会。驻村干部作为“外来力量”，纵使有一肚子巧方妙计，也有可能遇到“水土不服”。乡镇通过驻村工作例会定期向驻村干部传达当前重点工作任务，传授长期实践形成的工作经验和方法，驻村干部应当虚心学习、认真贯彻。同时，驻村干部要利用会议主动向乡镇汇报工作、交流思想，让“外来和尚”的想法与当地实际在碰撞与交融中产生创新的成果。另一方面，乡镇在工作例会上也务必要做到开务实的会、管用的会，不要让宝贵的帮扶力量耗费在“空转”中。

(作者：张成伟)