年轻干部要尽快适应基层岗位

基层是党和政府工作落实的地方，是党和政府方针政策的“落脚点”，同时也是绝大多数干部梦开始的地方，是他们实现自己人生价值的“出发点”，年轻干部到基层岗位,既要面对环境的反差,工作的压力,又期待适应岗位、得到领导和同事认同，如果对岗位对自己缺乏正确的认识,很容易在价值取向、思想心理方面发生问题。笔者认为，年轻干部要做到如下方面才能尽快适应基层岗位要求。

摆正心态，坚定信念。身处基层的年轻干部要扑下身子干事业，履职尽责长才干，在艰苦环境中培养坚强的党性和过硬的作风。面对困难挫折，不气馁;面对诱惑，不动容;面对小事，不懈怠。按照习近平总书记提出的“六点要求”，不忘初心，牢记使命，把勇于担当、敢于负责、善于作为、实绩突出作为工作标准，实现理想抱负、展现自身风采。

适应岗位，当好学生。年轻干部要克服心浮气躁、惰性思想，发挥激情高、思维活的优势，避免工作时的本领恐慌。自觉向实践学习、拜老同志为师，牢固树立只有在基层“练兵场”中摸爬滚打，才能锤炼本领、积累经验、增长才干。要将实践经验与自己的“新点子”结合起来，才能找准日常工作的方向，提升处理实际问题的水平。更要心入，沉下心来工作，干一行、爱一行，摈弃“镀金思想”，锻造出一身过硬本领。

扎根基层，廉洁自律。全心全意为人民服务是我党的工作宗旨，基层公务员与人民群众联系最密切、最贴近。年轻干部要想做好基层工作，首先要深入调查研究，坚持少说多干，乐于下基层，把深入基层作为服务群众、密切党同人民群众的血肉联系的一种政治责任，作为提高自我、完善自我、吸取营养和智慧的一种精神追求。 更要做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，不越轨、不出格。要严格遵守党纪国法，坚持把纪律和规矩挺在前面，自重自警、自省自励，慎独慎微、防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、朋友圈，培育积极进取、健康向上的生活情趣，清清白白做人，踏踏实实干事，始终保持为民务实清廉的良好形象。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。年轻干部只有在基层的艰苦环境中尝心志之苦、受筋骨之劳，方能淬炼“千锤万凿出深山”的意志，练就“烈火焚烧若等闲”的本领，才能在年复一年的炎炎酷暑与凄凄寒冬间砥砺前行，领略基层的春暖花开与秋高气爽。(蒲勋)