打好人才“组合拳” 助力乡村振兴

近日，2022年中央一号文件《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布。文件指出，要加强乡村振兴人才队伍建设。乡村振兴离不开人才振兴，建强乡村人才队伍，需多管齐下、多措并举，打好引才、育才、用才“组合拳”。

筑巢引凤，建好人才引进环境。栽好梧桐树，自有凤凰来。首先要在建强自身基础上下功夫，广泛了解人才需求，着力解决人才干事创业过程中的后顾之忧。在人才落户、住房购买租住、生活服务保障等方面健全机制，从人才公寓、就医绿色通道、便捷落户程序等多方位优化服务流程，切实满足人才住有所居、病有所医等基本生活物质需求。“酒香也怕巷子深”，在大力推动实施人才优惠政策同时，要加大宣传力度，拿出“王婆卖瓜”的宣传精神，让政策走得出去，人才引得进来。

精心孵化，搭建人才发展平台。人才引得进，更要用得好，充分发挥人才推动创新的重要作用，激发潜能，做到人尽其才。探索政府企业联合培训平台，量身定制培训计划，因材施教，助推人才从院校到企业的角色转变，发挥人才优势和个人特长，切实把知识转变为生产力，驱动企业、项目创新发展。整合区域优质人才资源，为人才团队组建提供便利，合理运用区域楼宇，积极为创新创业团队项目筹备、孵化、投产全过程提供政策、资金、场地支持，推动创新思维转化为创新项目，创新项目投产为创新产业，带动区域经济发展。

发挥优势，确保人尽其才。事业因人才而兴。要坚持人岗相适，让人才有奔头，有干劲。倘若花钱出力把人才引进来却不培养锻炼，甚至搁置一边让其“跑龙套”，那就失去了引才的意义。要加强对引进人才的培训，帮助他们找准自身能力与城市发展的结合点，更快、更好地融入工作中。要加大“优苗精培”力度，在经济发展的主战场上大胆使用，真正形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。要发挥引进人才“传帮带”的作用，带动本土人才培养，打造“永久牌”人才队伍。积极引导引进人才和本土人才加强合作、相互欣赏、相互促进，共同为地方发展作出贡献。(周昭)