用好“三板斧”抓好稳就业工作

大年刚过，农民工陆陆续续踏上了返城复工的路程，但也有部分农民工面临着“就业难”的问题，不知未来在何方。因为受文化程度、技能和年龄等方面的影响，他们很难找到合适的工作，多数干着零散的简单体力工作，收入不稳定。面对“就业难”问题，各地各级政府责无旁贷，应该有所准备、有所应对。

一要网络招聘“不打烊”，拓宽就业“幸福路”。通过政府门户网站、企业技能提升培训QQ群等载体加大宣传，引导中小企业组织职工自主选择与线上职业技能培训。开通就业服务热线、就业创业微信公众号等“线上”方式与用人单位沟通对接，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，推广视频招聘、远程面试，促进企业和农民工“隔屏不见面”沟通交流。

二要开启招聘“直通车”，力保就业“基本盘”。建立企业用工服务专员制度，在企业、乡镇、农民工之间建立有效连接。深入开展“送岗位到镇进村”活动，组织本地企业到镇村“上门招聘”。开展“沉浸式、一站式”职业考察推荐活动，开通“本地就业考察专线”，有序组织镇(街道)农民工分批乘专车到用工企业现场考察企业环境、岗位职责和薪资待遇等，与管理人员“面对面”看条件、聊工作、谈报酬，提高入职率。

三要释放政策“大礼包”，激活就业“生命线”。落实好稳岗补贴、岗位补贴、见习补贴、培训补贴等既有政策基础上，实施社保延缴缓缴、吸纳就业补贴等新政策，让农民工就业“有盼头”。引导支持有创业能力的农民工留乡创业，开展针对性创业培训。推荐创业农民工入驻创业孵化基地(园区)，提供政策咨询、经营场地费用和水电费用补贴等创业服务，大力加强扶持，让农民工创业“有奔头”。

稳就业保就业，是民生之基。就业关乎民生福祉，牵动者千家万户的生活。我们要为父老乡亲们“搭好台”“架好桥”，增添“暖心”举措，破解“就业难”的问题，不断提升农民工的安全感和幸福感。(衡玉林)