年龄的槛社保须兜

超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。记者调查发现，如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工，甚至超过55岁的都极少。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等地，均作出此项要求。(腾讯网 2022年3月18日)

中国赢得的基建狂魔称号，建筑工地上这批即将被清退的农民工朋友们功不可没。看到多地出台的清退令，一时之间竟不知孰是孰非。近年来，为提高全民获得感和幸福感，全面保障普通大众的权利和义务，安全生产工作越抓越紧、越抓越扎实。有一说一，高龄人员确实不再适合建筑施工行业，出台清退令也是为了保障他们的生命安全，无可厚非。但就实际情况而言，单一的清退工作是否合理?清退员工依何养老?建筑工地招工难问题如何解决?

依托经济社会的发展，我国有勇气和底气致力于提升大众的幸福感和获得感，争取早日实现全体人民共同富裕的宏伟目标。但是也要清晰的认识到，我国目前依旧存在发展不平衡和不充分的问题，这部分即将被行业淘汰的农民工就是现象之一。一方面，高龄还在工地上卖苦力的人是没有养老保障的，清退后的养老问题谁来承担。另一方面，年轻的一代就业选择增多，大部分人迫不得已不会再选择苦累行业。

妥善解决老一辈的农民工问题非一役之功，任重而道远。笔者认为，一方面，加强社会保障体系完善。将从事零散行业的农民工纳入保障体系，应保尽保，为其解决后顾之忧。强化法律保障，专项开展农民工维权活动，确保权益得到充分保障。另一方面，加强建筑行业科技研究与应用，大力推广机械化生产，解决用工难问题。

我们要靠有温度的政令、有担当的作为保障每一个社会团体，早日实现幸福中国这一目标。

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(作者：白桦林)