锻造一支本领过硬的村干部队伍

习近平总书记指出：“要加强基层党组织建设，选好配强党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，为乡村振兴提供组织保证。”各地要把农村带头人队伍建设作为推进乡村振兴的关键之举，加强培训与管理，锻造一支本领过硬的村干部队伍。

一是强化日常管理制度。不定期开展村干部督查活动。通过实地查看、工作日志抽核和党员群众座谈等形式及时掌握村干部工作开展情况，确保抓在日常、严在经常。加强对村干部的监督管理，完善监督管理机制，全面及时了解村干部思想和工作动态，不定期抽查村干部坐班值班情况，了解掌握村干部工作实绩、群众口碑、履职情况，同时建立健全考核机制，推行村干部优胜劣汰制，激发村干部工作的积极性，对工作不胜任、不在状态的，按程序进行组织处理。

二是加强干部培训制度。利用主题党日、支部会议等方式进行集中学习，采用“线上学习、线下交流”相结合模式，不断创新工作形式，拓宽工作思路，提升年轻干部群众工作能力和抓落实能力，建立健全发挥村干部作用的长效机制。通过县委组织部联合县委党校，每年举办村党组织书记轮训班的活动和村干部外出学习活动，抓好村干部法律法规、村务管理等学习培训，着力培养造就一批有能力、懂技术、会经营、政治坚定、素质优良、业务精湛、能打胜仗的村级队伍。

三是健全人才储备机制。把培育培养选拔村级党组织后备力量作为一项长期性、科学性、系统性的基础工作来抓。进一步优化干部选拔制度，从源头上确保“村两委”干部队伍素质过硬。大力选拔信念坚定、能力突出、廉洁自律、群众服气的优秀人才，重点把45岁以下、高中以上文化程度，具有一定政策理论水平、组织协调能力，敢于担当、处事公道，在党员和群众中有较高威信的本村致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人选任到村干部队伍中来。(乔薇)