年轻干部要勇往直前 直面困难

年轻干部要敢闯敢拼，要有敢为人先的勇气，要有遇山开山、遇水搭桥的底气，要敢于改革创新，敢于改革突破，在遇到问题敢于用新的发展理念和发展观念去看待和解决。新时代是年轻干部干事创业的黄金时代，年轻干部要保持干事创业的激情，在工作中要有干劲、韧劲和冲劲。

年轻干部要有锐意创新的勇气。年轻干部要对新变化不断研究和思考，勇于探索，充分发挥年轻干部的优势，敢闯敢试。要拿出迎难而上、敢闯敢试的精神风貌，勇往直前，到基层一线去了解实际，向广大人民群众学习，在基层积累经验，增长才干。

年轻干部要有蓬勃向上的朝气。年轻干部要把提升能力本领作为大事要事，锤炼高强的本领，把艰苦奋斗当成人生价值。年轻干部缺乏基层工作经历，要自觉向身边的老同志学习，要有不畏艰险、攻坚克难的勇气，在重大任务中积极投身，迎难而上，要树立远大的理想与抱负，要立足平凡的岗位脚踏实地、甘于奉献，以精益求精的工匠精神做实做细各项工作，把自己锻炼成适应各方面工作的多面手，努力在基层的大舞台上发光发热。年轻干部成长成才从来不会是轻轻松松，要经历一些必要的艰苦岗位和急事难事，在攻坚克难中体现出年轻干部应该有的精神状态!

青年干部在各自岗位上要敢于直面挑战，面对困难，多一点“乘风破浪”的勇气，才能享受艰难之后的美好。(武邑县武邑镇贡云昊)