为人才搭建好出彩舞台

四川省第十二次党代会报告强调要统筹推进各领域基层党组织建设，有形有态推进党的组织和工作全覆盖，增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力。要坚持新时代好干部标准和正确用人导向，源源不断培养选拔高素质专业化干部;做好发展党员和党员教育管理工作，源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来;全方位培养引进用好人才，源源不断把各方面优秀人才汇聚到新时代治蜀兴川事业中来。

事靠人做，业由人兴。无论是国家建设，还是企业发展，人才的作用都举足轻重。而对于一个地域的经济发展，无论是硬实力、软实力，归根结底靠的是人才的实力。而一个人才从起步到成熟，无疑是一个“精准”投入过程。特别是需要着力培养的各类人才能不能在风险考验面前、在利益诱惑面前稳得住心神、守得住魂魄，能不能保持那份对理想信念的执着追求和坚守，切实以思想认识的转变带动工作质效的提升。这就要让人才握住前进的“方向盘”，为人才搭建好出彩舞台，不断释放出人才优势。

激发人才优势、释放人才红利，没有最好，只有更好。人才不可多得，特别是具有高层次、高技能的人才。如何用良好的政策措施引进，引进人才之后，如何让引进的人才“落地生根”“开花结果”才是面临的更现实的问题。人才如何能够留得住、留得下?靠的就是感情、待遇和事业。那么，通过政策支持和住房安居、配偶安置、子女就学等生活保障进行了优化调整和统筹整合，力求以真金白银的政策、求才若渴的诚意，给人才一个宽松就业、生活环境，解除人才的后顾之忧，为人才创造良好的发展环境。

为人才搭建好出彩舞台，管理、使用、培养、留下尤为关键。需要建立好人才工作联系服务和人才服务专员机制，有针对性地帮助企业解决人才和用工等问题。如对重点产业、重点领域人才团队在科技创新、成果转化、标准制定、发明专利等方面的创新创业成果进行奖励，根据高层次人才创办企业或核心成果的经济社会效益和生产经营业绩给予奖励。同时，完善党政领导联系专家和优秀人才制度，加强对各类优秀人才事迹宣传，营造良好的创新创业环境，不断引进“源头活水”，抢占创新制高点。

不破不立。当然，为人才搭建好出彩舞台，更多在于发挥人才的辐射作用。一个人才往往可以创造无法估计的社会财富，通过“一带十”、“十带百”，可以带动一个产业的快速发展，通过“人才裂变”效应为城市发展带来活力。所以，作为对人才的培育使用，得有认清形势的清醒头脑，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在人才的分配、激励、保障制度等方面下功夫，更得在本土优秀人的培养上想办法，把引进变“孵化”，增强后续发展势头，让1+1>2。

用最恰当的人做恰当的事，能否将本地区打造成人才高地，考验着慧眼、诚意、胆识、雅量和良方。“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深;王者不却众庶，故能明其德。”人才引进可以有，但相信只要能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，那么，人才与地方发展将比翼齐飞。(苍溪卫健局 张大发)