把牢“三关” 打好根治欠薪“三战”

今年以来，四川省射洪市紧紧围绕党中央、国务院决策部署，坚持以“为民办实事”为出发点，以“六稳六保”为工作主线，以贯彻《保障农民工工资支付条例》为重要抓手，牢牢把住“三关”，全力打好根治欠薪“三战”，有效维护劳动者合法权益及社会和谐稳定。

把牢“源头防控关”，打好根治欠薪“先行战”。对标劳动保障政策法规、年度目标任务及部门职能职责，压实属地政府主体责任、人社部门牵头责任、行业主管部门监管责任、用人单位首要责任，严禁欠薪问题防范治理发生“中梗阻”，保证根治欠薪工作取得实效。加强劳动密集型企业、政府投资及在建工程项目劳动保障巡查检查，推动根治欠薪“六项核心制度”全面执行、纵深落实，督促用人单位依法依规用工、按时足额支付工资，有效防范化解劳动纠纷和劳资矛盾。

把牢“欠薪处置关”，打好根治欠薪“歼灭战”。欠薪投诉举报实行“一窗式”即接即办，切实提升劳资矛盾调处工作质效。采取市级分管领导包案、治欠领导小组挂牌督办等方式，有效化解重大疑难欠薪案件。针对亟待清偿欠薪案件，严格执行行业主管部门分线主抓、人社部门协调配合工作机制，归口履责动态处置。凡是涉嫌犯罪或者行政手段难以处置的欠薪案件，人社部门依法移送公安机关、人民法院，运用“法制利剑”强力打击违法。截至目前，已成功处置欠薪问题200余起，其中由人社部门立案查处5起、公安机关侦查办结4起、人民法院强制执行1起，为5000余名农民工追回欠薪6000余万元。

把牢“长效治理关”，打好根治欠薪“持久战”。精准施策补齐短板，着眼长远建章立制，全力堵塞根治欠薪工作漏洞。加强人才队伍建设，积极提升劳动监察员、劳资专管员、项目经理及企业负责人的专业化水平，持续夯实欠薪问题“人防堤坝”。集中曝光欠薪失信行为，常态开展普法宣传、警示教育、企业劳动保障诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布及拖欠农民工工资“黑名单”管理等工作，切实对欠薪违法行为形成有力震慑，促使用人单位树牢“不敢欠薪、不能欠薪、不愿欠薪”的思想意识(蔡强)。