在基层建设服务群众中发光发热

当前，越来越多的大学毕业生投入到基层建设中来，年轻干部，只有深入基层，下到乡镇，贴近百姓，才能够真正发挥出年轻人才的独特优势，才能够在实践中承担起一个干部的责任与义务。

当前，有越来越多面向年轻人才的机会，各地的选调生工作更是在就业季如火如荼地展开。从以前的“大学生村官”到如今的选调生，青年人才服务群众的途径在增加，但是深入基层，服务人民的使命却从未变过。与其他干部相比，年轻干部更加需要基层锻炼，从而使得自己与岗位迅速接轨，为今后更好地履行职责、担当使命、奉献自我筑牢坚实的思想基础，收获丰富的实践经验。

了解基层，要从柴米油盐酱醋茶开始，观察百姓民生，体味社情村情，做到对基层情况了如指掌，烂熟于心。年轻干部，拥有充足的精神体力和饱满的工作热情，具备深入基层开展工作的基本素质。此外，较为单纯的校园经历，也使得部分年轻干部在与不同年龄段、职业、性格的群众打交道时，缺少娴熟的沟通技巧，不利于群众工作的顺利展开。基于以上因素的考虑，将年轻干部下放至基层，既符合组织培养的客观规律，也有助于干部迅速了解和适应当地情况。

沟通基层，为人民群众发声，为政策规定作注，做好社区乡村与上级部门之间的交流沟通工作。民有所想，我有所谋;民有所呼，我有所应;民有所求，我有所为。而只有在切实了解基层的诉求，并且将这种诉求及时、准确、高效地向上层反应之后，才能够让决策的落地惠及百姓群众。具体来讲，通过解决一件件看似微不足道却关乎日常生活的小事，让干部与群众打成一片，加强基层对于干部工作的认同与支持。同时，干部需要利用好基层工作的经历，总结实践经验、改善工作方法、提高办事效率，避免在今后政策制定的过程中眉毛胡子一把抓，而是针对问题，预先分级，先急后缓，有的放矢。

服务基层，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，将心比心，换位思考，真诚待人，用心工作。到基层开展长期工作并不是一件轻松的事情，而恰恰是在这样的环境中，干部能够与百姓紧密接触，相互了解，同甘共苦，共同奋斗，相互支持，拉近彼此之间的距离，发展出深厚的情谊。(乔薇)