基层青年干部要坚持“三勤”

年轻干部有朝气、有活力，是未来的接班人，是薪火传承的新生力量，承载着众多的期许。但年轻干部初入职场，缺乏锻炼，社会经验尤其是基层工作经验不足、处理复杂问题的能力欠佳，思考问题有时还不够全面。为了更好地完成工作，年轻干部需要做到“三勤”：勤学、勤思、勤行。

勤于学习，当青年干部进入新的岗位时，环境是新的，同事是新的，工作内容也是新的，更不用说工作情况的动态发展。要真正融入新的工作中，必须依靠不断地学习----向领导、前辈学习宝贵的公文写作、会议办理、事务处理等经验;去从书本中、网络中不断学习。

勤于思考，青年干部在脚踏实地、保质保量地完成领导交办的每一件事情的基础上，必须充分发挥主动性。要反思自己工作中存在的问题，从每日的经历中获取经验，提升工作质量、效率。

勤于做事，青年干部要有“千磨万击还坚劲”的意志，理性思考、面对工作，不断锻造自己的“韧劲”。要立志把工作做深、做透，力争成为岗位上名副其实、“匠心独运”的匠人。青年干部要通过自己手头的每一项事务来磨砺自己、锻炼自己。

“为人民服务”是基层工作的出发点和落脚点，要把群众当亲人、视群众为知己，想方设法为群众办实事、解难事、做好事，将“为人民服务”的宗旨内化于心、外化于行。要不断磨炼自己的本领，锻炼自己的心性，正确看待个人进退得失，保持平和心态，心无旁骛努力工作，一心做好人民公仆，不断实现干事的价值。(武邑县武邑镇贡云昊)