年终考核的“备战指南”

编筐编篓、重在收口，岁末年初，年终考核如约而至，既是检验干部干事创业、激励干部主动作为的重要方式，也是检视工作实绩、找准短板弱项和难题的重要手段。作为党员干部，只有坚决克服“畏首畏尾”的心态、“躺平侧卧”的心理、“功利主义”的心思、“守成待命”的心情，强化目标意识、担当意识，积极作为、攻坚克难，力争高质量考核顺利完成年初目标，把高质量考核的优异成绩作为检验学习贯彻党的二十大精神的重要成果。

指标不论大小，都要竭尽所能。俗话说：对于一艘没有航向的船来说，任何方向的风都是逆风!认清考核的本质，考什么、怎么考，是高质量完成年终考核的基础、前提、重点。考核是对全年各项工作的全面检查，标准高、要求严、内容多、涉及面广，要对照考核指标，对标自查，认真分析，做好拾遗补漏。党员干部要紧盯考核工作，把“争作贡献、多作贡献”作为工作的主旋律，扛牢责任担当，不断加压奋进，带头学深钻透业务、带头攻坚重点难点，不为困难找借口，只为落实想办法，推动排名指标力争一等。对于短板指标要争先进位，着力围绕考核权重高的、意义重大的、位次垫底的一些短板指标加强沟通对接，集中攻坚，确保完成进位达标。对于白板指标要实现突破，充分评估白板指标对整个综合考核的影响，知彼知己知策，加强调度和研究，查找工作漏洞和薄弱环节，争取更多支持。对于扣分指标要守住底线，加强日常分析调度，精准掌握扣分风险点，加大整改力度，确保各项指标按时完成目标任务。对于加分指标要确保到位，要树立强化创先争优意识，认真挖掘工作中的先进经验和特色亮点，争取获得更多表彰奖励。

分工不论主次，都要拼尽全力。目标愿景能否成为现实，关键在落实，关键在广大党员干部特别是领导干部的执行力。年初目标任务下达，党员干部就要拼尽全力以“我的指标必完成，我的任务请放心”的责任担当，以工作“过得硬”支撑指标“快进位”。党员干部虽然分工不同，但都是一个共同的目标，无论是一个地方，还是一个单位、一个部门，都是一个大家庭，要整体一盘棋，同唱一台戏，心贴在一起、力凝在一起，再大的困难都能克服，再难的事情都能干好，再难的任务都能完成。拼尽全力首次要坚守责任心，严肃严格严谨地对待每一项工作，将单位的事当作家事来看来干，做到我的岗位我负责，我的岗位请放心，真正有责、负责、尽责。其次做到纵观全局，要对优势和短板有一个整体的了解与把握，对各项工作任务要做到科学统筹谋划、合理安排，既要抓大放小，又要抓小防大，既要解决紧急的事，又要兼顾重要的事，做好做透做实每一件事，凡事有交代、件件有着落、事事有回音，今日事今日毕，日清月结，不变通、不降低标准，精准精细精心对待每一项工作、每一件事情，干就要干好、干到极致、干成精品。

能量不论高低，都要冲锋陷阵。考核迎检需要广大党员干部冲锋陷阵，而冲锋陷阵，坚决要杜绝“躺平”心理或“躺赢”心态，尽最大努力争取最好结果。冲锋陷阵要保持昂扬的精神状态，良好的精神状态又是做好一切工作的重要前提。年终面临着信访突出、金融风险、安全生产、疫情防控等多重压力与挑战，我们定要克服畏难情绪和疲惫心理，始终保持革命乐观主义的精神和克难攻坚的勇气，从战略上藐视矛盾与困难，在战术上重视短板与弱项，全力以赴完成年度各项目标任务，才能做到使命必达、战无不胜。冲锋陷阵要保持硬核的干事能力。敢于冲上去豁出去，更要善于扛下事。目前，虽然剩下的目标任务总体不多，但基本都是最难啃的“硬骨头”，我们要争分夺秒、硬核作为，磨刀利剑、冲锋在前，以更大决心、更强力度、更实举措，攻克最深最难的命门问题、打通满分高分的通道。冲锋陷阵要保持扎实的工作作风。没有良好的工作作风，又怎么能够指望得上其能干成事、创好业呢?冲锋不是一句口号，陷阵也绝不是一阵风，是要持之以恒、久久为功;面对考核的险滩、藩篱还有，困难不少，要砥砺“想干事、能干事、干成事”的担当实干作风，坚决做到敢于担责、用心尽责、不推己责、聚焦主责，努力推动工作迈上新台阶!(罗仕泽)