解冗琐束缚，赋基层新能

基层犹如繁星点点，虽微小却至关重要。它是政策落地的最后一环，是民生福祉的直接体现，更是国家繁荣稳定的基石。然而长期以来，繁琐的行政事务、冗长的文牍主义和复杂的考核机制，如同无形的枷锁，束缚了基层的活力与创造力，影响了政策的有效实施和民生福祉的提升。因此，解冗琐束缚，为基层减负，赋予其新能，已成为当前改革发展的重要课题。

理脉络以减负，释基层之手脚。基层，乃改革发展的前线堡垒，欲使基层干部从冗文繁考中解脱，必须坚决打破繁琐枷锁，让减负措施精准落地。面对“千线穿一针”的复杂局面，基层单位需精准捕捉工作精髓，巧妙融合各类任务，剔除形式主义的无谓干扰。优化作业流程，精简报表台账，确保文件指令既具指导性又具实效性，会议讨论直击要害，活动开展惠民生促发展，真正为基层解决实际困难。同时，构建权责清晰的体系，上级部门在部署任务时，应体谅基层实际，多予关爱指导，少施无谓压力，让基层干部心无旁骛、放手一搏。

精考核以提效，激基层之活力。考核，是衡量工作成效、激励干部担当的标尺。为基层减负，需精简考核流程，提升考核效能。在考核体系上，应突出重点、挤干水分，避免以留痕论英雄，实施差异化考核，确保指标科学合理、贴近基层。在考核方式上，注重平时积累与潜在成效，采用“无扰评价”“无感考核”等创新手段，结合现场查验、民主测评、动态评估等多元方法，实现从“量”到“质”的考核跨越。在考核结果运用上，坚持考用结合、以考促改，树立重实干、重实绩的用人导向，让考核成为推动工作、激发活力的强大引擎。

正作风以护航，保基层之轻装。作风，乃干部形象的映照，工作成效的基石。为基层松绑减负，需切实改进作风，整治形式主义。领导干部需树立正确的政绩观，以身作则、自查自纠，杜绝“表面文章”“形象工程”。同时，持续推进作风建设，认识到基层减负的长期性与艰巨性，建立健全长效机制，持之以恒、久久为功。唯有如此，才能让基层干部真正卸下包袱、轻装上阵，为全面深化改革的汇聚起更多力量。(葛塘街道工农社区 毛梦露)