近4000亿天价薪酬被判无效！马斯克很生气：特斯拉要“搬家”

1月31日消息，据外媒报道，当地时间周二，美国特拉华州一名法官以薪酬过高为由，否决了特斯拉公司为其首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)制定的550亿美元(约合3906.7亿元人民币)薪酬方案。此举无疑将对马斯克的财富状况产生重大影响。

对此，马斯克在X发帖称：切勿在特拉华州注册公司，并建议在内华达州或德克萨斯州进行注册。随后，马斯克还在X上就“特斯拉是否应该将其注册地更改为德克萨斯州”发起投票，目前已有超4.4万网友进行了投票，超90%网友投了赞成票。

根据周二的裁决，特斯拉董事会需要重新审视并制定新的薪酬方案。此案的核心在于2018年的薪酬方案，马斯克获得的期权价值高达550亿美元，这些期权是他财富的重要组成部分。若失去这些期权，马斯克的净资产将大幅缩水。根据彭博亿万富翁指数，他的身价将降至1543亿美元。

这场诉讼源于一年多前，当时一名投资者对2018年的薪酬方案提出质疑，认为该方案未充分披露马斯克的业绩基准，且董事会存在利益冲突。特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦考密克(Kathaleen St. J. McCormick)选择支持投资者的诉求，她的裁决对特斯拉和马斯克都产生了重大影响。

现年52岁的马斯克凭借持有特斯拉股份一度成为全球首富，而他的薪酬方案一直备受关注。监管文件显示，过去几年里，随着业绩目标的实现，马斯克获得的期权奖励也逐渐增加，但他尚未行使任何期权。

法官在裁决中写道：“归根结底，马斯克在特斯拉启动了一个自动驾驶的过程，并在他认为合适的情况下重新调整了速度和方向。这个过程让公司付出了不公平的代价，而原告的诉讼正是为了寻求补偿。”

在法官决定宣布薪酬计划无效之前，马斯克在法庭上已经输了一场关键的官司。去年5月份，他曾试图说服一家上诉法院解除他与美国证券交易委员会(SEC)在2018年达成的一项和解协议。该协议要求对他关于特斯拉的推文进行审查，以避免误导投资者。然而，马斯克的这一努力并未成功。

在此前的一场薪酬方案官司中，特斯拉股东理查德·托尔内塔(Richard Tornetta)提出，董事会成员在制定首席执行官薪酬方案时未能保持独立性，并允许马斯克不恰当地按照自己的喜好设计薪酬计划的细节。

托尔内塔的律师在法庭简报中指出，马斯克在董事会的批准过程中主导了薪酬方案的框架和财务条款，使得这些条款基本保持不变。法官认为，这引发了利益冲突的问题，使得董事会对他薪酬方案的考虑存在缺陷。

特拉华州衡平法院首席法官麦考密克在裁决中表示：“这个过程中最引人注目的遗漏是，没有任何证据表明董事会和马斯克就薪酬规模进行了对抗性谈判。”

尽管马斯克的辩护团队试图解释为什么“史无前例的薪酬计划”对于激励这位首席执行官实现“变革性增长”至关重要，但法官认为这些辩护并未能充分说明其合理性。麦考密克法官表示：“马斯克无意离开特斯拉，他所持有的股份已经足以让他专注于实现公司的增长目标。”

麦考米克法官继续写道，在“一切都是好的”的迷雾中，或者被马斯克的超级明星魅力所迷惑，特斯拉董事会似乎并未认真思考过一个关键问题：这个价值550亿美元的薪酬方案，对于留住马斯克并实现公司的目标，是否真的有必要?

而就在等待法官裁决期间，马斯克在今年1月还曾敦促特斯拉董事会为他安排另一笔巨额股票奖励。此前，他已经卖掉了自己在特斯拉的大量股票，用以收购X(前身为Twitter)。

值得注意的是，托尔内塔提出的案件主要是针对特斯拉的董事，而非针对马斯克的薪酬方案本身。这意味着，任何赔偿都将回归公司而非受损的股东。

现在，我们还不清楚马斯克是否会针对周二的裁决提起上诉，或者特斯拉董事会是否会重新审视并制定新的薪酬方案。