2023国考趋势解读：招录人数再刷新高 扩招大户来自税务系统

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员(通称“国考”)网上报名已于近日正式启动。

数据显示，2023年度国考招录37100人，17655个岗位，比去年增加5858人，招录人数再次突破历史纪录。其中，近2.8万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，近七成招录计划面向应届毕业生，再度释放出大抓基层，服务高校毕业生就业的鲜明导向。

钛媒体APP观察到，在国考招录的首日(10月25日)，已经有163790人提交报名申请，与去年同期相比增加66717人，涨幅高达68.72%，有14590个职位实现零突破，占总职位数的82.6%，与去年相比增加6个百分点。次日，总报名人数突破了33.5万，资格审核通过人数也突破了10万大关，达107984人。

首日报名人气最高的职位，来自青海省的国家税务总局青海省税务局曲麻莱县税务局(300110040003)职位，仅招录1人，已有848人提交报名申请，报名首日竞争比已经高达848:1，也一举成为竞争最激烈的职位。第二日，通过审核竞争比最高的为“中共中央直属机关事务管理局”招录的“绿化管理工作一级主任科员及以下”的职位。

与2023年度国考报名一同启动的，还有《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员简章》等重要信息的发布。

1、限定应届毕业生报考计划占比为67%

钛媒体APP发现，以近6年国家公务员考试招录情况来看，自2019年度国考机构改革后，招录人数呈现每年递增上升，连续四年“扩招”，提供了更多的就业机会，尤其是2023年度国考，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。

2023年度国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛。其中，不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比去年上升2个百分点左右。

除了坚持服务中心大局，录用计划向高校应届毕业生倾斜(约占总招录人数的67%)，也有部分职位要求，高校应届毕业生不仅局限于2023年应届毕业生，普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)，将择业期放宽到2年，因此，2021年、2022年毕业的大学生也可以参加2023年度国考。

今年，国家为了引导应届毕业生到基层一线和艰苦地区，为基层建设输入大量新鲜血液，给出了大量岗位和优厚条件，因此，应届生参加国考有一定优势，在基层和艰苦地区的职位中选择空间更大。

2、行政执法类职位占总招录人数的82.76%

今年“扩招”的比例高达18.75%，“扩招”主力来自招录大户——税务系统，招录人数比去年增加4985人，这对于经济、金融、财政等专业的考生来说是利好消息。

2023年度国考公共笔试科目，延续2022国考的分级分类模式，公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

行政执法类职位行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，今年此类职位的招录体量再度登上榜首，招录人数30704人、13400个职位，占比分别为82.76%和75.90%，均比去年有所增加，是国考招录中绝对的“主力”。

3、招录需求主力来自县级及以下基层职位

2023年度国考招录遍布全国各地，31个省(市、区)均有招录计划，其中广东、北京和山东招录人数位列前三，均超越两千人，广东招录2772人遥遥领先。

首都北京由于中央机关聚集，招录人数超越两千人。而这其中，涨幅最大的省份是湖北省，招录人数比去年增加了728人，几乎翻番。

从国考公告的相关规定看，“地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施适当降低进入门槛”。

数据上，2023年度国考坚持重视基层导向，计划招录27791人补充到县(区)级及以下直属机构，占总人数的74.91%，比去年提升了5个百分点。

县级以下职位主要集中于一线基层岗位，除了采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛之外，还在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，进一步充实基层公务员队伍。

4、学历要求继续提升，大专生机遇“缩水

2023年度国考招录要求全部为大专及以上学历，其中本科及以上学历的招录人数近2.6万，属招录主流。

与往年类似，2023年度国考根据岗位需求出发设定学历层级，比如，部分职位要求本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)，还有部分职位要求大专或本科、本科或研究生(硕士)，充分体现了人岗相适的原则。

不过，在招录学历要求上，今年出现的一个新的重要变化是，“仅限大专”的职位消失不见，而且，要求大专学历为起点的招录数据都在减少，“大专及以上”的招录计划减少133人，“大专或本科”的招录计划减少46人。

在整体招录规模上涨的情况下，大专学历要求的招录计划缩减，而学历起点要求为本科或者研究生的招录人数大幅度增加，“本科及以上”、本科或研究生(硕士)、本科(仅限本科)均有不同程度的增加，由此可见，参加国考的学历的门槛在逐步提升。

5、经济类专业成热门专业，专业化趋势增强

在国考招录中，不同的岗位需要不同的专业人员，因为大多数岗位会设置专业要求，专业要求涵盖面比较广，几乎各类专业人才都有机会参加本次考试。

本次招录中37054人、17626个职位设置了专业需求，占总人数的99.87%、99.83%，其中经济类、金融类、计算机类、统计类、法学类专业人才需求量最大，招录人数均上万，尤其是专业要求与学历相挂钩，专业要与学历层次相一致。

本次国考招录中仅有46人、29个职位不限制专业，比往年大幅度降低，这说明国考招录专业化趋势正在加强。

为了落实公务员队伍专业化建设要求，2023国考招录在条件设置，以及考试形式和内容上体现不同部门、不同行业的不同用人需求，专业能力测查评价紧扣履职需要，有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试，报考这类职位的考生具备过硬的专业能力，因此，考试内容直接考查专业水平，考查考生是否具备的基本能力和要求。

中国银保监会、中国证监会、公安机关人民警察职位和8个非通用语职位将统一组织专业科目笔试，今年共有6535人、3315个职位在笔试阶段加试专业课，比去年增加了1476人、796个职位，说明今年也考生专业能力水平的考查力度加大，专业性要求更高。