江宁街道“三步走”提升城管队伍综合素质

为规范城市管理行政执法辅助人员队伍建设，江宁街道按照省、市“城市管理领域行政执法规范化专项行动”部署，落实住建部“强、转、树”行动有关要求，积极开展行政执法辅助人员综合素质大提升活动。

一是重规范、提升形象。江宁街道行政执法办(城管)依托部门内部督察制度，对辅助人员的行为规范、制服着装、业务技能等进行不定期督查，要求队员随身携带工作证和管理手册，在执法过程中文明用语、恪守准则，不得有任何粗暴、野蛮的行为。通过早点名晚点评，进一步促使队员严格自我约束，保持良好工作状态。

二是学而思、提高素养。在培训活动中，组织城管队员系统学习相关法律法规，结合实际操作和模拟演练，深层次讲解和演示行政执法辅助流程，实施典型案例分析研讨会，通过“老带新”“传帮带”的方式，切实提高一线执法辅助人员业务能力，拓宽工作思路，提升执法辅助人员法律素养。

三是重管理、提振精神。为进一步培养队员吃苦意识、团队意识、纪律意识、担当意识，街道行政执法办(城管)坚持高标准、严要求，组织开展常态化训练。队员在指挥员的号令下，以饱满的精神、昂扬的斗志、整齐的动作完成了队列训练动作，充分展现出新时代“城管蓝”的风采。