疫情补助任何人不可特殊对待

陕西省安康市中心医院公示的一份抗疫一线补助，掀起轩然大波。许多一线医护人员所能获得的补助极其微薄，有些一线医护居然一分钱都拿不到。相反，医院领导和行政人员，却拿钱拿到手软，有的医院领导拿到的补助，比驰援武汉一线的都多。3月3日，安康市中心医院回应称，对工作中存在的问题诚恳致歉。

对于网上曝光的问题，该医院称“抱歉，搞错了。”表示该院存在对一线防控人员工作补助核定标准把握不准、审核不严等问题，错将拟上报审核一线疫情防控人员临时性工作补助名单公示为补助标准。当然，这样的致歉没有说服力。不过，相关部门的介入表明此事不会轻易放过。

其实，类似这样的“领导补助”或许不仅仅存在这家医院，或许这只是冰山一角。所以，对于此类问题需举一反三，更要引起足够的警惕。“给予一线抗疫人员足够的尊重，体现一个社会的良心与担当。对他们的坚守，我们不能轻视，更不能遗忘。”更不应抢功摘桃。

其实，这件事暴露出来的不仅仅是官僚主义，也暴露了相关制度的漏洞。对于医护人员的抗疫奖励有关细则有待明确。在这样的工资表曝光之前，应该有人审核，有领导审核，能够公示，也就是没有人觉得有问题。这里面也暴露了“领导至上”的思想，哪怕有人有异议，或许也选择了闭口不言。也就是说，审核和意见反馈制度也不够完善。

5天的公示期，不到5个小时就撤销了。处理速度很惊人，但对于一线人员的伤害不会完全撤回。有些错误不是简单撤销就能弥补的。此外，一线工作的不光有医护人员，那些社区工作者、后勤保障人员、基层一线人员，也应有补助，如何发放也该有明确的规定。如此举一反三，筑牢补助防线，是对一线工作者最起码的尊重和呵护。

领导补助高于一线人员，没有强有力的事实依据，无法说服群众，也无法安抚一线人员的心。当然，一线医护人员奔赴疫区为的不是补助，但是这不能成为领导干部揩油的好时机。