洪泽区人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议召开

4月9日下午，淮安市洪泽区人社局召开全区人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议。会议回顾总结2019年人社和党风廉政建设工作，安排部署了2020年人社和党风廉政建设重点任务。

会议指出，2019年洪泽区人社部门突出重点抓创新、攻坚克难促落实，稳就业、重保障、强人才、惠民生、促和谐，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成各项工作目标任务，书写了一份厚重提气的人社民生答卷，用实干赢得民心。荣获各级各类荣誉40余项，综合工作持续走在省市人社系统前列。

会议明确了2020年主要工作指标：实现城镇新增就业4500人;失业人员再就业2000人;城镇登记失业率控制在4%以内;为企业引进硕士学历或副高级职称以上人才不少于20人，力争再新增省博士后创新实践基地1个;社会保险覆盖率达97.5%;力争开展企业提升培训1000人、各类提升培训5000人;规模以上劳动合同签订率稳定在98%以上;劳动人事争议调解成功率60%以上;劳动保障监察举报投诉案件结案率98%以上;全力打造“六有一提升”创新创优项目工程;力争完成区委区政府下达的招商引资目标任务。

会议要求，要把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设、招商引资项目攻坚等工作，为“十三五”规划圆满收官和决战决胜全面建成小康社会贡献人社力量。重点答好就业创业“基础题”、社会保障“必答题”、人才强区“加分题”、劳动关系“论述题”、人社服务“思考题”、招商引资“抢答题”六个方面民生考题。

会议强调，要只争朝夕加油干，在接续奋斗中书写点赞的人社民生卷。要全面落实从严管党治党的主体责任，坚决整治形式主义和官僚主义，扎实推进人社系统行风建设，以奋发有为精神抓好工作落实。

会议对2019年度人社、党建、招商引资等工作先进单位和个人进行了表彰;3个单位(科室)作交流发言;局主要领导分别与各单位(科室)签署了党风廉政建设、党建、意识形态、重点工作和安全生产工作目标责任书。

各镇(街道)劳动保障服务站负责人、高良涧街道各社区协管员;区中专校负责培训工作的同志;区人社局领导班子成员、局机关全体工作人员;各直属事业单位全体工作人员及受表彰人员近100人参加会议。该局党委书记、局长葛庆友作人社工作报告;副局长厉庆赋作党风廉政建设工作报告并主持会议。(洪泽区人社局 蒋忠)