苏讯快评丨严管厚爱为干部保驾护航

好干部是选出来的，更是管出来的。唯有严格管理，树牢“严管就是厚爱”理念，始终将党的纪律规矩摆在明面，讲在前面，才能更好激励干部敢于担当、善作善为。

坚定的思想教育要管。党的思想建设是我们党的光荣传统和政治优势，加强党的思想建设，就是要坚定共产党员理想信念，必须持续用力抓好思想教育。持续以新时代中国特色社会主义思想教育干部，围绕党的基本理论教育、党性教育、专业化能力分类开展培训。坚持把加强理想信念教育作为永恒课题，广泛开展各类主题教育，使全体党员始终树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵御风险、经受诱惑、拒腐防变的能力，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。把理想信念教育列入党校教学内容，切实管好党员干部的“总开关”问题。

日常的考核评估要管。“空谈误国、实干兴邦”“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”，归根结底就是要脚踏实地、真抓实干。考察在关键时刻的表现，对不作为、乱作为的干部，及时予以提醒。注重日常工作考核，抓实平时考核基础，让平时考核回归日常管理。注重结果运用，坚持把平时考核、年度考核结果结合起来，加强综合分析研判，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、激励关爱和奖优罚劣等有效结合运用，激发干部干事创业激情。

硬朗的工作作风要管。形成优良作风不可能一劳永逸，作风建设永远在路上。经常性开展作风教育，针对干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展党性党风党纪教育活动，教育引导抵制不良作风。完善作风考评机制，把干部作风建设的考核指标纳入目标考核中，形成公开透明的作风考核奖励激励环境。严格落实责任追究，注重从细微处入手，从小事入手，对群众反映的干部作风问题严格追究责任，建设一支勤政廉政的干部队伍。

良好的政治生态要管。纪律严明是我们党的优良传统和政治优势，以“把纪律建设摆在更加突出的位置”约束干部。强化政治学习，打牢严守纪律的思想根基，注重发挥反面典型的警示教育作用，及早把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。坚持严管与激励相结合，加强对党员干部日常管理监督，对重点岗位、关键岗位的领导干部进行重点时段、关键环节的监督检查，坚决查处违规违纪问题，从严问责追究，营造风清气正的政治生态。(荣一平)